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  • 信息发展
  • 模式转变
  • 供求格局
  • 成本压力
  • sHR Cloud制造行业解决方案
  • 能力和岗位结合制定薪酬
    适用于制造业的工作岗位和责任多,灵活性大,支出能够反映出个人的能力水平,而且还能体现岗位的重要性的薪酬体系
  • 人才的培养
    支持重视人才的培养和开发,培养多面手;投入成本建设培养体系;通过信息化手段建立知识共享、学习及传承的平台
  • 灵活的福利和奖励政策
    支持满足更多的个性化要求,像是更加自由的工作时间、多样性的激励方式
  • 社交化协作
    支持建立充分的社交化协作的体系,通过信息系统构建连接每个人的平台
  • 解决方案优势
    先进的HR共享服务运营
    通过人力服务集中化、规范化助力,从人力共享服务入手推动人力资源管理转型。
    丰富便捷的HR移动应用
    提供社交化、移动化的办公体验,支持灵活性用工特质,支撑互联网企业弹性化需求;
    强大多组织环境下的HR管控功能
    提供面向多组织的管控体系,帮助企业实现灵活管理
    互联网化的应用体验
    符合“互联网+” 的纯B/S架构,提供简易、高效的办公应用体验

    成功故事

    今麦郎:集中管控,业务协同
    三一集团:激活HR效能 推动人才转型
    泰豪科技:持续改进、追求完美
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    为大型和超大型集团制造企业构建产业互联网平台,提供数字化转型解决方案
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    为大中型集团制造企业,尤其是制造产业集团,提供数字化转型解决方案
    金蝶s-HR 云租赁
    按需租赁,按年支付,无需买断;产品运维服务由金蝶提供,保障系统的安全性、稳定性和及时的更新性,客户仅需使用系统完成业务即可。
    金蝶s-HR Cloud
    产品描述:全面实现云转型,基于华为云打造自主可控的一体化企业云业务转型方案,支持公有云、混合云、私有云三种部署方式。灵活的部署方式满足客户对于业务安全性和性能的需求。

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