业务挑战
人才创新激励差异化大
多种激励方式促进团队成长并使其保持稳定就成为互联网HR的必考题,短期激励、中长期激励、福利与认可激励等多元激励,高管激励、研发人员激励等人才差异化激励,带来绩效、薪酬体系设计上的难题
人员招聘压力大
高频的人员更新替换也是司空见惯,互联网企业HR的招聘压力众所周知,对不断提高招聘效率的要求也已经互联网HR无法言语的痛楚
人才流动率居高不下
互联网行业快速发展也带来了人才流动率居高不下,员工除了生存需求以外,更加注重自我价值实现,需要树立“以人为本”的人力资源管理理念,重视个体的崛起
人才储备不足
互联网企业最大的人才管理挑战在于人才储备不足,跟不上公司与业务的发展速度,再加之行业本身的员工高流动率,互联网企业HR面临着人员招聘、跨界人才竞争、核心人才保留和激励等多重压力
s-HR Cloud互联网行业解决方案
金蝶互联网行业解决方案,管理的方式方法和工作职能上实现了提升,在传统管理的基础上,融入了时代信息化的元素,链接全员、赋能管理、激活员工。激发员工创新能力,构建组织的核心竞争力
能力和岗位结合制定薪酬
适用于互联网企业的工作岗位和责任多,灵活性大,支出能够反映出个人的能力水平,而且还能体现岗位的重要性的薪酬体系
方案定制
人才的培养
支持重视人才的培养和开发,培养多面手;投入成本建设培养体系;通过信息化手段建立知识共享、学习及传承的平台
方案定制
灵活的福利和奖励政策
支持满足更多的个性化要求,像是更加自由的工作时间、多样性的激励方式
方案定制
社交化协作
支持建立充分的社交化协作的体系;通过信息系统构建连接每个人的平台
方案定制
解决方案优势
先进的HR共享服务运营
通过人力服务集中化、规范化助力,从人力共享服务入手推动人力资源管理转型
免费体验
丰富便捷的HR移动应用
提供社交化、移动化的办公体验,支持灵活性用工特质,支撑互联网企业弹性化需求
免费体验
强大多组织环境下的HR管控功能
提供面向多组织的管控体系,帮助企业实现灵活管理
免费体验
互联网化的应用体验
符合“互联网+” 的纯B/S架构,提供简易、高效的办公应用体验
免费体验
客户成功故事
省呗
省呗是一款专注于链接年轻人和金融服务的一站式金融APP,通过金融科技创新赋能持牌金融机构,为用户提供低费率线上借款、在线办理信用卡、信用卡账单管理等定制服务
案例详情
盛天网络
国内领先的场景化互联网用户运营平台 [1]  ,每天服务超过两千五百万网民,为网民提供在线视频、网络游戏、电子商务等各类网络内容和服务
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千米网
千米网服务于本地生活、手机行业、游戏行业、农资行业、快消品、办公用品等多个行业,专注于垂直行业的电商解决方案及服务提供
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微盟
微盟是中国领军的中小企业云端商业及营销解决方案提供商,同时也是中国领军的腾讯社交网络服务平台中小企业精准营销服务提供商
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