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物料设置MTO后，物料库存页签里面的最大库存灰色锁定的，是MTO不考虑最大库存吗？如果之前是MTS,设置了最大库存，现在改为MTO后，是否是需要把最大库存改成0呢？还是在计划运算的时候会自动不考虑最大库存？
生产订单的自定义字段想携带到下级订单上，有没有不二开的方案可以实现？社区查询都是需要通过二开实现
寄售业务的寄售销售订单客户不做，直接新增寄售直接调拨单，在寄售直接调波单中直接新增一个客户字段，一个单价字段，如何实现，让新增的单价字段能够自动携带销售价目表的单价？
调用 星空云API 退货通知单 下推 销售退货单 没有“仓库”参数字段 下推失败， 调用保存接口 则该 退货通知单 与上游数据断了联系
没有启用暂估冲回模式（感觉太复杂了），能不能在不启用暂估冲回模式的情况下，如果销售订单已下推生成应收单的情况下，由此销售订单关联生成的出库单审核后就不自动生成应收单了，否则就重复了。
工序需要按照工序进行领料，普通工序领料按照物料清单上的工序进行领料，请问工序返工过程中使用的原料应该如何进行领料？
委外加工同一个产品，A供应商纯代工，B供应商代工代料，材料部分需要在系统走采购订单吗，如果要是怎样的流程。
银行基础资料系统默认就是共享，现在想改成私有的，系统中目前没有同一个银行被两个组织共同使用的情况，但是修改控制策略提示“在控制策略下，共享型基础资料已录入了数据，不允许修改策略类型”请教老师能否有什么手段安全的把，控制策略改一下，改成私有。
费用分配标准：
材料费按完工入库数量正常分摊，良品不良品都按数量比例。制造费用（费用归集）要全部分到良品成本上。这样应该怎么设置呀？试过了产品组，合格入库权重1，不合格权重0，这种方法会把材料成本也都分到合格品上。试过了费用分配标准按 合格入库数量。没有效果，费用还是分到了不良品成本。这个是按入库单的入库类型还是库存状态判断的呀?
在销售出库单界面物料的生产日大于销售出库单抬头上的单据日期时，不允许保存，提示操作修改销售出库单上的物料对应批号信息
物料设置MTO后，物料库存页签里面的最大库存灰色锁定的，是MTO不考虑最大库存吗？如果之前是MTS,设置了最大库存，现在改为MTO后，是否是需要把最大库存改成0呢？还是在计划运算的时候会自动不考虑最大库存？
生产订单的自定义字段想携带到下级订单上，有没有不二开的方案可以实现？社区查询都是需要通过二开实现
寄售业务的寄售销售订单客户不做，直接新增寄售直接调拨单，在寄售直接调波单中直接新增一个客户字段，一个单价字段，如何实现，让新增的单价字段能够自动携带销售价目表的单价？
调用 星空云API 退货通知单 下推 销售退货单 没有“仓库”参数字段 下推失败， 调用保存接口 则该 退货通知单 与上游数据断了联系
没有启用暂估冲回模式（感觉太复杂了），能不能在不启用暂估冲回模式的情况下，如果销售订单已下推生成应收单的情况下，由此销售订单关联生成的出库单审核后就不自动生成应收单了，否则就重复了。
工序需要按照工序进行领料，普通工序领料按照物料清单上的工序进行领料，请问工序返工过程中使用的原料应该如何进行领料？
委外加工同一个产品，A供应商纯代工，B供应商代工代料，材料部分需要在系统走采购订单吗，如果要是怎样的流程。
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费用分配标准：
材料费按完工入库数量正常分摊，良品不良品都按数量比例。制造费用（费用归集）要全部分到良品成本上。这样应该怎么设置呀？试过了产品组，合格入库权重1，不合格权重0，这种方法会把材料成本也都分到合格品上。试过了费用分配标准按 合格入库数量。没有效果，费用还是分到了不良品成本。这个是按入库单的入库类型还是库存状态判断的呀?
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2025年2月25日，金蝶国际软件集团有限公司（0268.HK）宣布成立卡塔尔公司，进军中东市场。金蝶副总裁刘仲文、金蝶国际业务中心总经理刘予杰等代表金蝶出席了本次发布会。金蝶卡塔尔公司的设立，得益于卡塔尔投资局（Qatar Investment Authority简称“QIA”）、卡塔尔投资促进局（Invest Qatar）以及卡塔尔自由区管理局（Qatar Free Zones Authority简称“QFZ”）的支持。
在信息化时代的浪潮中，ERP系统作为企业整合内部资源、提升运营效率的重要工具，其核心功能在于实现跨部门的信息共享与流程自动化。这一系统集成了从采购、库存、销售到财务管理等多个业务流程，旨在优化企业资源配置，提高决策质量及市场反应速度。那么，
近期，2025金蝶云苍穹AI峰会圆满落幕，金蝶中国副总裁、苍穹平台总经理李帆在会上做了题为《金蝶云·苍穹，新一代企业级AI平台》的主题分享，深入浅出地阐述了苍穹平台在AI时代的进化历程与技术突破。以下为演讲全文（有删减），特别与您分享。
质量8D智能体通过结构化流程，精准定位问题根源，并自动生成包含具体措施、明确责任人、执行时限及验证方法的闭环方案。它确保每个环节可追踪、可验证，推动问题高效解决与持续改进，提升质量管理水平。
_1738822046005.png "如何选择适合大型企业的人力资源管理软件？")
在大型企业的人力资源管理中，常常面临着诸多难点和痛点。随着企业规模的扩大，员工数量激增，人力资源管理变得愈发复杂。传统管理方式已经无法满足企业对于人力资源信息的高效、准确管理需求。同时，大型企业往往拥有复杂的组织架构和多元化的业务需求，这使得人力资源管理更加具有挑战性。
何为供应链管理，企业为什么重视供应链管理？下面一起学习下。供应链管理就是协调企业内外资源来共同满足消费者需求。首先，供应链管理可以帮助企业实现四大目标，其中包括缩短现金周转时间、降低企业面临的风险、实现盈利的增长以及提供可预测的收入。对于企业来说，本来完成这些目标需要大费周折，但是在供应链管理的帮助下，却能够轻易的实现，想必，这就是供应链管理重要价值的体现了。
行业特性深刻影响研产供销协同。不同行业在研发周期、物料管理、生产模式及供应链响应上差异显著，如仪器仪表行业需模块化设计以应对定制化，而PLM系统实施不当反而可能降低变更效率。企业需结合自身特点，选择适配的管理系统与协同策略，以打通各环节壁垒，提升整体运营效能。
供应链管理是指对企业供应链中的物流、信息流和资金流进行计划、协调和控制，以优化企业的供应链效率和绩效，实现企业的战略目标。供应链管理的主要内容包括以下几个方面： 1、供应链规划：根据企业的战略目标和市场需求，制定供应链规划，确定供应
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