依托数字化形成薪酬核算全过程闭环，员工薪资管理更加灵活高效

企业的发展离不开充沛的人力资源支持，通过高效的人力资源管理，企业的发展与突破得到更多支持，在如今的数字化大潮下，人力资源管理的数字化成效，也将成为影响企业全面数字转型的重要因素。

人力资源管理是一项系统化工作，数字化转型也并非一蹴而就，通过借助专业数字化方案实现数字化发展，已经成为不少企业的选择，金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案便是其中的代表。

以人力资源管理当中的员工薪酬管理环节为例，这是员工与企业都十分关注的环节。金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，支撑薪酬核算全过程闭环管理，帮助企业落实薪酬政策与劳动报酬核发管理，提升薪酬管理效率与水平。

金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案为企业提供薪酬设计模块，可支持企业的薪酬标准体系，提供在线定薪、调薪业务审批等功能。同时支持多种发放规则的薪酬方案设置，满足集团多业务组织薪酬管控，薪资支付时，可通过银企互联实现工资快捷支付。

不仅如此，其还提供导航式薪酬核算全过程操作，可通过业务数据与薪酬核算的实时对接，实现业薪一体化应用，支持与国家税局无缝对接自动算税，并支持与金蝶及友商财务系统对接生成工资凭证，工资条、薪酬分析报表等也可进行自助查询。

作为企业人力数字化转型当中的重要部分，员工薪资管理在数字技术赋能下更加高效灵活，在优化员工体验，提高企业管理效率的同时，势必为企业全面数字化转型提供更多助力。

而从金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案来看，除了帮助企业提升员工薪资管理水平外，在人力数字化的其他方面也能为企业带来有效帮助。

比如在组织管理上，从金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案，满足多业务集团管控的组织支撑，为企业战略执行与组织管控构建必需的基础框架。其为企业提供可视化的行政组织架构和职位管理功能，支持企业常用的组织及职位设立与调整，实现变动历史的追溯和预期变动的模拟；为企业的员工管理、假勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理等人力资源业务及财务、供应链、OA等关联业务系统提供组织主数据等等。

企业数字化转型的大潮之下，员工薪资管理等环节的数字化发展，推动企业全面转型数字化转型步伐，而借助金蝶云s-HR Cloud核心人力数字化解决方案等专业助力，则是企业实现各环节数字化的有力支持。