应付款期末对账时每条核算项目都无差额,取消勾选显示核算项目查看总额时,却存在差额,这是什么原因?经过查询分析,发现一单付款单已审核且生成凭证,但在期末科目对账明细中未体现在应付本期发生额一栏
销售对账平台,确认数量可以大于实发数量,这样在哪里可以限制吗?万一不小心录错了,那按对账后的结果开发票,不是就多开了
请教,K3里如何查看预收账款,冲抵核销应收账款的余额呢,找了半天没找到有这种报表?
例如:
1,100万的合同,已发货80万,已开发票45万,已收款30万。在初始化怎么反应这个合同?
2,100万的合同,已发货100万,已开发票45万,已收款30万。在初始化怎么反应这个合同?
预收单因为更改了审批流,所以无法反审,但是因为这个订单的财务日期不对,
问题1 :此预收单审批了,但是没做核销,如果删除或关闭是否有其他影响?
问题2:如果没有影响该如果删除或关闭?
求解:金蝶K3 wise总账模块应收账款属性已是空白状态,但在总账中录入凭证时,仍然显示授控应收应付系统状态,怎么解决?
行政事业版14.0能不能实现财务凭证和预算凭证在一张凭证上出现,方便打印和查找。
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迁移检测后,提示员工部门和岗位是必录项,手工修复时发现太难了,一千多员工,只能一个一个手工修改,有没有批量修改工具可以用呢,这一千多员工我几乎就要放弃了
WISE 15.1,现金模块,怎么控制现金银行余额不能为负数,或者出现负数时不能保存?
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当下,“数字中国”、“数字化转型”正不断推进,利用大数据、人工智能等数字化技术来实现创新变革,成为越来越多企业的选择。企业的发展离不开员工的支持,做好员工管理,对于企业长效稳健发展有着重要意义,数字化员工管理能起到有效助力。
越来越多的企业都发现了一个至关重要的问题,那就是企业员工若是管理不好,将会严重影响企业的盈利,甚至是企业存亡,可是如何才能够做好员工管理的措施?如何才能够让员工团结一致的为企业效力?
现在数字化进程逐渐加快,企业移动化协同办公的优势显现了出来,这种模式不仅仅是工作上的便利,更是从根本上改变了业务和办公的情况,整体提升了企业运营管理数字化能力。
今年是“十四五”规划实施的第二年,随着数字经济蓬勃发展,财务数字化转型已成普遍共识。特别是财政部颁发的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》《会计信息化发展规划(2021-2025年)》和省财政厅印发的《广东省会计改革与发展“十四五”规划》均明确提出了“加快推进单位会计工作数字化转型”的总任务和要求,为推进财务数字化建设提速提供了政策依据。
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近年来,企业库存管理的水平已越来越多的影响到企业的市场竞争力,库存管理也越来越受到企业的重视。
如今,在线ERP备受热议,与传统ERP系统相比,在线ERP可以将供应商、企业、客户更紧密的连接起来,也能赋能企业内部人力资源管理、质量管理升级等等。正因如此,越来越多企业开始推行在线ERP。
近几年,每一家企业都渴望实现商业创新,它意味着,企业通过其独有的价值生产系统,为客户提供了新的商业价值。一旦实现了商业创新,往往就会极大地加速企业的发展,甚至直接帮助企业找到增长的“第二曲线”。