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基础资料从创建组织分配到使用组织报错，不可以再次分配，第一次分配不成功，再次分配就报错已经存在，查询了实际并没有分配资料存在。取消分配也报错，不能取消。可能是分配表记录了第一次的记录导致。
我这边采取的方式是将分配组织的物料按引入模板引出，修改使用组织后导入追加为‘暂存’状态；然后再到数据表T_BD_MATERIAL，T_BD_MATERIAL_L，T_BD_MATERIAL_P 中将导入行内码修改为报错内码，修改后到cloud页面上去取消分配 再分配；暂未确定后续单据有没有啥影响，个人拙见，可以参考讨论下
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账本是每个企业至关重要的东西，在企业发展过程中会出现海量的账本数据，因为涉及到了税务问题和企业发展问题，在这些数据中哪怕是非常不起眼的一个地方被忽视，都会产生蝴蝶效应，造成非常严重的后果。如何才能够避免这些问题，让账本避免这些错误，金蝶财务云，“云”会计记账，让账本变得轻便。
区块链是什么？有人称其为不可篡改、公开透明、可追溯，但这是区块链的特性，而不是它的本质，从本质上来说，区块链是一种通信技术。
问：请问在线会计数据怎么备份？ 答：设置--【备份与恢复】里面备份。在线会计和在线进销存的备份方式一样的。备份：指用户下载文件到本机保存，文件不用打开，用时上传恢复即可。点【备份与恢复】后数据是在云端，需要您下载到本地电脑里。
一个公司的存在不是一味的注重收入，当然也不是一味的注重市场形象，而是一个公司所存在的价值，这个价值就体现在很多方面，所以对于公司的各个部门也有一个不一样的认知。尤其是财务部门就非常关键，而财务管理对于一个公司也具有很大的影响，那么财务管理的意义有哪些呢？
自古以来，账簿是一家企业的核心所在。不论这家企业经营的是一家小铺，还是上千万的资产，账簿是个必须品。只是小企业的账簿少，大企业的账簿多。两种不同的差别罢了，所以企业与企业之间差别有的时候还体现在账簿的多少方面。
企业经营管理，说到底是由人来驱动，不论是管理层的精准决策，还是执行层的高效执行，都是企业不断发展的重要依托。随着数字化时代的到来，企业内部管理难度不断提升，人力资源数字化管理成为诸多企业的迫切需求。
搭建人力资源信息管理系统是企业提升管理效能、优化人才资源利用的关键一环。以下是成功搭建这一系统的关键步骤： 1.制定清晰的需求分析： 在搭建人力资源信息管理系统之前，企业需要深入了解自身的业务需求和人才管理的具体要求。通过与各部门的
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