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反内卷?!欧盟新规出台,你的供应链扛得住吗?

作者 biyi | 2025-03-17
10 浏览

 

近期,据相关媒体报道,自2月27日起,大疆开启“不准加班”运动,要求员工晚上9点必须下班;海尔也提出强制双休,切断加班“后路”;此外,美的集团签发内部文件,简化工作方式,杜绝形式主义……从“996”到“强制下班”,职场风向大转变 ,据传,这波反内卷的狂潮与一部法案的出台息息相关。

 

2024年11月19日,欧盟理事会最终通过了《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》,该条例后续经欧洲议会议长和欧盟理事会主席签署后,将在《欧盟公报》上公布,在公布翌日生效,自生效之日起3年后开始适用。作为出口大户,大疆、海尔、美的等企业不得不调整工作制度,以符合欧盟法规要求,确保产品能够顺利进入欧盟市场。

 

值得注意的是,强迫劳动是抓手,供应链管制才是本质。面对日趋严格的全球贸易合规环境,企业不仅需要在法规模式上“对标”,更应加快数字化转型步伐,从供应链可视化管理、ESG责任履行、合规审计与风险监测等方面系统布局。在此背景下,中国作为欧盟第二大贸易伙伴,出口企业如何打造高质量供应链,如何巧妙“接招”?

 

 

欧盟新规“三连杀”,企业瑟瑟发抖?

 

1、 禁止范围:从螺丝钉到整机,全产业链“扫雷”

 

欧盟这次是“宁可错杀一千,绝不放过一个”!条例明确禁止任何使用“强迫劳动”制造的产品在欧盟市场销售、进口或出口,产品涵盖所有行业及供应链各阶段。这意味着企业需要对全产业链进行排查,包括原材料、零部件及最终成品的生产过程,一旦发现强迫劳动环节,即可能面临被禁止进入欧盟市场的风险,产品面临“凉凉”的风险。

 

2、调查手段:欧盟“查水表”,企业秒变“透明人”

 

欧盟委员会和各成员国组成“稽查天团”,随时突袭检查!除欧盟委员会负责成员国外的调查外,各成员国主管部门也承担本国领土内的调查工作。调查程序包括初步调查与正式调查,若发现企业存在强迫劳动疑点,相关部门可进一步实地检查、要求大量尽职调查资料并在一定期限内给予回复。不配合或无法提供合格证据的企业,可能在评估中被判定不利,从而导致产品被禁止投放或被强制撤回。

 

3. 处罚力度:违规一次,“断送前程”?

 

若企业无法证明其产品不涉及强迫劳动,一旦被列入违规名单,产品将被禁止进入或被撤销出欧盟市场。同时,成员国会制定相应的处罚规则,违规企业可能承担额外的行政罚款或其他法律责任,严重者丧失欧盟市场机会。

 

企业挑战与风险预警

 

1. 对于出口欧盟的企业:合规门槛大幅抬升

 

• 全供应链合规压力陡增:一颗螺丝钉的“黑历史”,能让你价值百万的订单瞬间蒸发。企业需确保从原料开采、生产、制造到最终出货的各个环节都不存在强迫劳动。即使某一环节的供应商存在疑点,都可能波及整个供应链的产品合规,必须从矿石挖到成品出厂,确保每个环节“清清白白”。

 

 品牌塌房只需一纸禁令:若被查出违规,不仅会面临产品被禁止或撤回的直接损失,也将遭受品牌受损和额外处置费用的压力。

 

2. 对于不直接出口欧盟的企业:间接风险同样不可忽视

 

• “套娃式”多层供应链审查:如果企业的产品最终通过多重贸易环节进入欧盟,同样需要面对强迫劳动的溯源审查。跨国企业的供应商也需满足其全球化的合规标准。一旦被查,欧盟能顺着供应链“扒”到你头上!

 

• 全球合规浪潮如火如荼:除欧盟和美国外,其他国家和地区也在筹划类似强迫劳动限制措施。即便企业不涉及欧盟市场,也需要提前做好准备应对可能到来的全球强迫劳动合规浪潮。

 

数字化供应链与合规管理助您通关

 

面对欧盟强迫劳动条例的挑战,企业需要自上而下、从全流程和全供应链入手,构建“数字化+管理”的合规体系。金蝶深耕企业数字化管理数十年,可为企业提供如下关键支撑:

 

1. 供应链全链条数字化,打通信息孤岛

 

• 供应商信息管理:通过金蝶采购云解决方案,能够实现集中管理供应商信息、资质文件和合规声明;实时更新供应商合规状态(如强迫劳动风险、童工风险)并进行分级管理。并支持通过系统对接外部数据库(如欧盟计划推出的高风险产品及地区数据库),实现对供应商所在区域或行业的实时风险监测,避免“盲区”。

 

• 供应链可视化与追溯:借助金蝶基于云端的智能供应链解决方案,企业可追踪原材料来源、生产流程、运输环节等,形成“端到端”可视化供应链管理。当主管部门发起调查时,可快速提供符合要求的供应链数据,降低举证难度与时间成本。

 

2. 劳动力管理与薪酬合规监控,让欧盟“无刺可挑”

 

• 员工信息与薪酬系统整合:金蝶人力云与工资发放系统联动,自动对照劳动法定标准、加班时长等,避免出现“薪酬不足、延迟发放或克扣”等强迫劳动嫌疑。

 

3. 尽职调查与合规管控,快准狠

 

• 合规数据采集与审计:金蝶云·苍穹平台能帮助企业搭建合规数据收集平台,通过规则配置或基于AI算法,对供应链、劳工管理、生产环节的关键数据进行实时监控,一旦匹配到风险信息(如供应商所在地区被列入高风险名单、或劳务用工数据异常),系统自动发出预警。

 

• 合规审批与流程管理:通过金蝶云产品中的工作流管理功能,将强迫劳动合规审查纳入公司整体经营流程中。企业可以设定系统化的审批流程,确保任何新增供应商、或已有供应商变更关键生产要素时,都经过强迫劳动风险审查与审批。

 

化挑战为机遇,打造高质量供应链

 

合规不是“紧箍咒”,而是“超车弯道”!欧盟新规看似“拦路虎”,实则是企业供应链升级的“神助攻”!新时代、新趋势,金蝶将充分利用三十余年的深厚积累持续创新,精进金蝶云·星瀚供应链云的产品力,护航企业供应链转型升级,构建数字供应链新模式新业态,实现高质量发展。

 

 

 

关于金蝶云·星瀚

金蝶云·星瀚,基于自主首创的新一代企业级AI平台金蝶云·苍穹构建,是专为大企业设计的新一代的数字化管理云服务,已涵盖财务云(智能核算、财务共享、全球司库、智慧税务、预算管理、合并报表、财务中台、管理会计、费用管理、项目管理)、人力云、供应链云、采购云、营销云、制造云等超过320个标准应用和特性,旨在帮助大企业对标世界一流,实现数治企业,韧性成长,已获得招商局集团、海信、浙江交通集团等众多500强企业的选择和持续认可。

 



 

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