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近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）成功签约电装（中国）投资有限公司（以下简称“电装中国”）金蝶云·星瀚人力云项目，双方将遵循电装中国整体人力资源数字化规划目标，围绕组织管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理等核心模块，共同搭建一体化数智人力平台，构建“业人融合、模块融通、管理融智”人力资源运营新模式，为电装下属企业组织业务赋能，全面支持人力资源业务变革及智能化发展！
电装中国是株式会社电装（以下简称“电装”）在中国的统括公司，成立于2003年，目前在国内设有生产公司、销售公司以及软件开发公司等共计37家关联企业，建立了完善的销售、售后服务体制和生产供应体制。电装是世界知名汽车零部件生产厂家之一。2024年财富世界500强排行榜中排名第305名；在汽车零部件制造商中，营业额规模达到世界第二位；在全球30多个国家和地区设有近200家关联公司，集团员工总数约16万人。
成立三十年以来，金蝶已帮助超过740万家企业、政府和组织构建可组装EBC（Enterprise Business Capability，企业业务能力），助力招商局集团、中石油集团、通用技术集团、兵器装备集团、五矿集团、东风公司、华为、海信等众多央国企、大型民营及外资企业实现数字化转型升级。未来，金蝶将继续致力于推动汽车产业数字化进程，助力更多企业实现技术和管理的自主可控，推动企业实现高质量发展！
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？
在医疗行业中，医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性，还能保障患者安全，同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先，系统的界面应直观易用，允许用户无障碍地进行操作。 复杂的
近日，深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称帝迈）数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称
10月18日，在2023全球工业互联网大会期间，沈阳芯源微电子设备股份有限公司（以下简称“芯源微”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作，将基于金蝶云·星空，建设芯源微运营管控平台，从而实现公司产研一体化、业财一体化，提升公司整体业务水平。
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对于现在的时代来说，数字化转型是个长期、复杂、动态的过程，有时会跨越多个管理周期、战略周期，而每个周期内的体系、模式、认知都会有差异，导致数字化战略、目标发生调整。未来，大型企业也将开始数字化转型，因为数字化转型关系到当代大型企业的成败存续。
很多人可能会好奇，企业为什么都想数字化转型？这是因为数字化转型是发展数字经济的一环，其目标是提高企业运行效率，实现产业高质量发展，优化现有经济结构以及构建数字经济体系。最重要的是，数字化转型是目前数字化发展的新阶段，它不仅能扩展新的经济发展空间，促进经济可持续发展，而且能推动传统产业转型升级，促进整个社会转型发展。
相关数据显示，2021年，中国数字经济总体规模达到47.6万亿元，占GDP比重已接近40%。数字经济的蓬勃发展，意味着企业只有加快数字化转型步伐，才能在时代的浪潮中提升自身竞争力，充分利用企业数字化平台推动转型升级，是不少企业的路径之一。
进入数字经济时代，数字化转型成为企业的必然选择。尤其进入疫情后时代，很多企业发现，数字化可以抗击不确定性，在数字化转型上变得更为更为务实和坚定。企业数字化转型的目标是成为智慧企业，这也是企业数字化转型的关键动力。
数字化经济时代，传统企业面临科技发展的冲击，急需高效快速的数字化体系介入，引导企业经营运作快速走向数字化转型。这一过程中，比起依赖于企业自有创新能力，选择合适的平台，并依托于平台能够提供的标准化成熟体系进行自有运营改革。
近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）和海南省路桥投资建设集团有限公司（以下简称“海南路桥集团”）签订项目合作协议并正式启动财务共享平台项目。本次启动会标志着金蝶和海南路桥集团强强联合，借助可组装的企业级PaaS平台金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚SaaS管理云,推动海南路桥集团财务全面转型与变革，打造海南省国资企业数字化应用新标杆。
近日，山东钢铁集团永锋临港有限公司（以下简称“永锋临港”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”） 正式签订合作协议。本次合作，双方将共同建设供销一体化平台，完成传统钢铁生产制造业数字化转型的目标，向“集团管服一体化”和“生产管服一体化”的方向发展。
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