数字化、智能化浪潮下,数字员工正成为许多企业的用工新常态。数字员工不仅能在很大程度上缓解全球企业 " 用工荒 "、" 招工难 " 等问题,还能尽可能地发挥出数据价值,帮助企业运营管理 " 提质增效 "。基于在企业管理领域的长期实践和技术积累,金蝶联合科大讯飞发布了全球首位 EBC 企业管理领域的数字员工——金蝶数字员工 K,将 "AI+RPA+ 大数据 " 等多重技术与之深入融合,携手企业更好地提质增效,解决用工难题。
从 " 小 K" 到 "K",金蝶数字员工在企业管理中担任多重角色
事实上,早在 2017 年金蝶就发布了第一个财务机器人平台——小 K,这也是金蝶数字员工 K 的前身。5 年后的今天,通过在智能化、人格化方面的不断打磨,金蝶数字员工 K 上线,它自动化程度更高,也更具智能化。比如在全球创见者大会上,金蝶就曾以 " 一问一答 " 的形式,向大家展示了数字员工 "K" 在财务方面的损益分析、回款分析、资金占用分析、风险评估等功能,让现场观众切身体会到了金蝶数字员工 K 在业务场景中发挥的作用。
目前,金蝶内部就已有部分财务数字员工 " 上岗 ",从事着流程催办、费用报销、应收催收等重要工作,大幅提升了工作效率及用户体验。
金蝶数字员工 K 的诞生,离不开金蝶不断开放、进取的姿态
从 1993 年至今,金蝶一共经历了三次转型,每一次转型金蝶都是坚决的。这当中比较典型的代表,就是金蝶的 " 砸 " 文化。而数字员工的诞生,就与这种打破常规的态度,开放、进取的企业风格、姿态密不可分。
在金蝶数字员工迭代过程中,金蝶秉持着开放的态度,选择与科大讯飞合作。一方面,科大讯飞在语音识别、人物形象等技术层面颇具优势;另一方面,金蝶对企业管理有着非常深入的了解,在双方的联合之下,才有了这一业务能力出众且颜值上佳的金蝶数字员工 K,实现了 1+1>2 的效果。
现如今,金蝶已经形成了非常全面的产品解决方案,并得到了华为、东方甄选、海信、元气森林、云南中烟等 500 强及标杆企业的认可。未来,在迈向 4.0 数治化时代的过程中,金蝶数字员工 K 也将与更多优秀企业一起,朝着 " 数治化 " 转变跃进。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云,比如说HC、HR等等,那么它们是哪个英文单词的缩写呢?具体的含义又是什么呢?
金蝶KIS迷你版查看多栏式明细账后首先增加费用类的会计科目,增加好科目点击“自动编排”,会自动把该科目下的所有明细科目编排好。
所谓资产负债表中的“重分类”,指的是应付账款、其他应付款科目的借方余额调入预付账款 ,应收账款以及其他应收款科目的贷方余额调入预收账款 ,企业一般只调报表相应项目,不进行调账。所以这些项目就要进行重分类。
人力资源管理不是简单的管理人员的去与留那么简单,它关乎到企业能否高效、持续的长远发展。
信息技术不断发展,企业管理软件层出不穷,为企业管理提供了切实有效的支持。但传统管理软件在如今这个高速发展的时代背景下,难以跟上企业管理需求的变化,由此,SaaS管理软件开始成为不少企业管理者看好的新工具。
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企业财务工作由传统的方式转型到了现代网络的模式,因为网络模式的转型在实际的使用中效果更好,而且在具体的财务工作方面也能够发挥的更好,因此关于财务工作转型的问题一定要注意,下面关于财务转型工作方式的探讨也很重要。
现在的市场追寻的是更多元化、更独特的产品,新一代的消费者和老一辈所不同,对商品的追求更加的个性化、多样化。
所谓民以食为天,餐饮行业一直都是我国看的比较重的行业之一,关乎到了国民饮食安全问题的餐饮行业,无论是在味道还是食品卫生方面都是抓得比较严的。
近年来企业数字化转型的浪潮浩浩荡荡,渗透到社会生活的每一个角落。但对于企业而言,数字化转型的根本是通过数据来推动业务的增长。通过对业务模式,业务流程,企业组织的改造,让所有的业务能够基于数据进行驱动,从而实现更好的客户体验,更高的组织效能,形成新的价值。
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因疫情影响,2020年成为了餐饮行业的重大转折年。以前爆款餐饮店依靠一个故事或网红推荐、广告宣传就能取得不错的营业额。但今后餐饮店处理要有区域性正宗的口味,也必须有较强的管理水平、不断的创新能力,才能紧跟流行趋势,紧贴消费群体,以互联网的方式与消费者建立更深层次的连接,才能跟上时代的发展,不被竞争激烈的市场所淘汰。
数字化、智能化已经迎来了爆发期,千行百业的数字化转型升级也正加码提速。在全球向数字经济时代加速迈进的大变局之下,企业如何做好数字化转型这张答卷,为帮助企业数字化转型,云服务生态中的各方如何同频共振?