企业人事管理如何更加高效合理？数字化提供更大可能

企业的运营发展核心在于人，高效合理的人力资源利用，对于企业内部来说至关重要。在数字经济时代，数字化人力资源管理对于构建和提升企业核心竞争力发挥着突出价值，金蝶人力云解决方案成为不少知名企业的选择。

金蝶人力云解决方案具备哪些优势？对于来说能发挥出什么样的作用？

金蝶人力云解决方案面向中大型集团企业，秉承“战略决策、社交协作、全员服务、人才供给”的4S设计理念，通过人力资源管理专业应用平台、多角色社交化的自助服务平台、开放的云端轻应用平台，为企业构建战略驱动、全员互联人力资源管理体系，从人力资源角度构建和提升企业核心竞争力。

在员工日常管理与人才发展上，金蝶人力云解决方案既能全面支持集团企业各类“入、转、调、离”流程运作及劳动合同等事务的规范化管理，满足假期管理、考勤制度、排班管理、打卡方式、考勤计算等业务需要，同时还能提供互联互通的多人才供应渠道以及培训全过程在线管理等人才发展支持。

对于企业员工而言，金蝶人力云解决方案所提供的各类员工自助，同样也非常高效，从而实现全员参与的人力资源管理。金蝶云人力云解决方案为员工提供在线学习、在线考试等自助服务；提供在职证明、收入证明、离职证明等在线申请服务。同时，员工还能在线查阅本人档案、打卡记录、出勤记录、工资条、考核结果等信息查询服务。

从管理者角度来看，金蝶人力云解决方案实现实时、准确、全面的人力关键指标监控，让人力资源管理变得更加高效且轻松。比如人力总量、结构、流动、成本等关键指标分析；HR对标管理服务；组织、日期等多维度的人力分析服务等等。

社会生产的主体使人，企业发展前景的核心动力同样是人才。以数字化提升人力资源管理水平，将帮助企业在未来市场竞争当中获得更加充足的内在动力，成长出更强大的核心竞争力。