请选择您想要咨询的产品
请选择
问题：
启用信用管理，针对客户
校验信用的单据时销售出库单 保存时。
一张销售订单 预收款
一张收款单 针对订单收款关联 保存后，销售订单的收款计划就有收款单号和实际收款金额。
当收款单 没有审核时，销售订单 可以下推出库了。
这样的问题 如何修正？
可以停用一个吗？
V7.3
谢谢
楼主你好，你是不是想等 收款单审核后，客户才增加对应的信用额度，然后，销售订单才能审核
可以看看信用规则设置，看看收款单 的 检查及更新时点，是不是 审核
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
食品制造企业通用型ERP系统通过集成PLM与模块化设计，高效管理产品全生命周期。它能应对定制化生产中的物料编码难题，优化变更流程，并借助AI技术提升合同等环节的智能化水平，助力企业实现精细化运营与效率突破。
随着时代的变迁，互联网已经度过了上半场，进入了下半场，甚至是加时赛。对于企业来说，在新形势下，如果想要保持企业的增长，把利润真正落到口袋里，精细化运营就显得尤为重要。
人力资源管理加上战略两个字，在很多人看来这个问题太厉害了吧。一个人资源管理何许加上战略两个字，难道头衔越大，这个人力资源就不同。这个其实并不是这么浅薄的认识。战略人才管理到底有多牛，大家可以去看看员工突破万人的公司。这么庞大公司，要从分公司到总公司，再到各个部门，这样的一步一步的去规划人员是不容易。大家可以想一想，如何让这一万个人步调统一，而且拿来就能够在关键部门实现自己的战略规划。显然不是很容易，需要公司提升自己人才储备，需要不断地改变自己的适配性。
很多管理层在面对数据治理推进缓慢时，会先去找一个局部系统补洞，但真正有效的做法，是先把装备制造业务的结构性矛盾看清，再判断什么样的数转服务商能把这些问题真正收住。装备制造企业的数据复杂度高、变化频繁，如果治理工作只停留在编码规则和清洗动作，业务部门很难持续投入，也难看到价值。 对信息化负责人来说，服务商的价值不在于讲了多少功能，而在于能不能把这些矛盾放进同一平台逻辑中处理，而金蝶AI星空更适合承接这类场景。
对于企业经营管理而言，人力资源管理一直都是管理者面临的难题。如今数字经济时代到来，企业发展在面对更多机遇的同时，也迎来了更多的挑战，该如何提升企业人力服务运营管理的水平，从而充分释放人力价值驱动企业发展？管理理念与管理工具都十分重要。
在制造企业AI应用中，可解释性与可追溯性是合规与风控的基石。它们确保算法决策透明可信，满足监管要求，并能精准定位与回溯问题根源，有效管理潜在风险，是企业智能化转型中不可或缺的刚性需求。
湖北恩施学院经济与管理学院是学校历史最悠久的优势学院之一，师资力量雄厚、教学特色鲜明，财务管理专业及会计专业均获得省级一流专业建设点立项。随着时代的发展和科技的进步，经济与管理学院致力于教学模式的创新与改革，与金蝶共建产业学院——金蝶数智财税学院。联合办学，坚持走内涵式高质量应用型发展道路，培养专业基础扎实、实践能力强的应用型、复合型、创新型人才。
如今随着云计算、大数据、物联网、人工智能、5G等发展，企业数字化、智能化转型已成为大潮流。中国“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出“加快数字化发展”、“建设数字中国”。
