未分配利润科目是负数，资产负债表打印出来未分配利润科目没有数值，只有一条小横杠

财务云系统：重塑企业财务管理新生态

浅谈资本结构调整的方法

一个企业的存在包含诸多方面的因素，尤其是在资本结构上是很重要的，现在的企业在资本结构方面是很重要，因为一个企业的资本结构代表了这个企业在市场上的发展方向，以及未来发展的方向，所以对于企业的资本结构就一定要注意，这种结构所呈现的方式各有不同，当然每个企业都不同，下面浅谈资本结构调整的方法。

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水的流动不仅赋予生命以活力与蓬勃，更蕴藏着驱动万物生长的磅礴能量。同样，数据的流动仿若水流，它不仅带来深刻的洞察与无尽的智慧，还蕴藏着激发创新、优化运营的巨大潜能。正如水能精准滋养万物，精准的数据亦能为企业决策注入鲜活的生命力，提升运营效率，并揭示新的增长契机。

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随着经济的发展和互联网技术的不断升级，在大数据时代如何对企业的财务数据进行深入、有效的分析，并从中获取重要的决策信息，成为目前重要的研究方向。

车商悦提倡盈利模式创新，积极推动汽车产业生态圈的蓬勃发展

如今汽车市场竞争激烈，无论是进口品牌、合资品牌，还是自主车企，都不断推出新车，这给车市带来了巨大的压力。企业通过卖车所获得的利润只有5%至10%，这迫使它们逐渐走上一条“盈利模式多样化”的发展之路，而车商悦一直在这条路上，并推出盈利模式创新为车企服务。

做好客户经营数字化管理，推动企业数字化转型升级

数字化转型是近年来企业热议的话题，数字化转型要求企业发动全员在各个层级、各个价值链上采用日益商业化的数字突破性技术（如物联网、高级分析、人工智能、自动化和流程数字化），由此改变运营方式，实现深刻而显著的现有和新兴业务价值，以满足客户日益增长的需求。

在企业管理软件系统，最常用到的六大系统分别是什么？

企业管理软件系统是面向企业的、能够帮助企业管理者优化工作流程，提高企业工作效率的信息化系统。无疑，使用企业管理软件系统对企业进行管理，是企业管理方式的一个重大变革。企业管理软件系统通过对一些流程的规范，可以极大地减少企业存在的一些流程重复造成的浪费，并通过规范每个员工的动作来提高效率。企业管理软件重视系统功能的全面性、流程的可控性、技术的先进性、系统的易用性。

人力资源三大支柱的划分，提升了HR整体服务效率

人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。