同时销售B也要看到销售员A 所有的在金蝶操作的东西,例如销售订单,应收单,采购等。
1、账号A可以禁用。(用户与销售员是两回事,销售员A不等于用户A);
2、销售员A的客户商务信息中的销售员批改成销售员B。若不改,新开的销售单据的销售员还会是A。
3、若原来数据没有做数据规则或业务组隔离,查询数据不影响。若原来有做数据隔离,需调整业务组或数据规则。
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近年来,企业税务管理所处的内外部环境发生显著变化,对企业自身税务管理工作带来巨大挑战。外部环境变化主要源于税务监管环境。随着金税三期的全面建成应用,税务监管信息化、精细化程度提高;税务机关进一步深化了重点企业管理,以大企业、千户企业为抓手对企业进行深度管理。
近期召开的两会频繁提及新质生产力。这个作为数智化时代下的重要引擎,对科技的更新迭代、社会的进步甚至是生产力的变革都具有颠覆性力量。而企业作为社会主体之一,其数智化转型升级工作,亦离不开新质生产力的赋能。
每一代人有每一代人的特点,00后员工刚成年,刚步入社会不久,如果管理好00后员工是一门大学问。00后员工较其他时代的群体更早熟,更大胆,更有创新精神和实践能力,当然他们也更娇气,远不如其他时代的人一样吃苦耐劳。00后员工在工作能比较有想法有主张并能大胆积极的表达自己的想法,00后的员工时时有新鲜的想法涌现,但是他们的坚韧性往往不够,遇到挫折时比较容易退缩,难以持久。
1. 设定明确的目标和策略: 在建设司库管理体系时,企业首先需要明确明确目标和策略。确定清晰的财务管理目标,例如降低风险、提高资金利用效率等,并制定相应的策略和计划。这有助于建设一个有针对性、可执行性的司库管理体系。 2.选择适合的技术
随着“互联网+”浪潮席卷社会经济的各行各业,传统财税行业深受影响。在互联网、大数据、AI人工智能技术迅猛发展的大背景下,“互联网+财税”服务行业逐渐兴起,新技术深度融合于财税管理领域,显著提升了企业级财税服务的运行效率。
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多年来,金蝶对人力资源管理的战略研究已经引起了很多企业的关注。金蝶之前就推出了人力云,目的就是为了打造服务于企业高层决策、于各级部门业务开展和服务、于全体员工职业发展的企业级整体解决方案。
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