装备制造行业新能源、电力设备企业阳光新能源：金蝶AI苍穹助力系统开发效率提升30%

## 新能源、电力设备企业的数字化升级需求

阳光新能源是全球领先的新能源开发利用企业，依托自研“魔方”技术平台，业务覆盖中国30余个省级行政区及海外15个国家和地区，致力于提供新能源电站全生命周期服务。企业官网为 https://www.sungrowpower.com。

光伏、风电、储能、充电及多能融合领域的电站开发、投资、建设及运营管理。

## 经营管理中的核心挑战

随着阳光新能源业务在全球范围内的爆发式增长，原有的人力资源管理模式面临三大挑战：。

组织敏捷性不足：在VUCA时代，多元化业务（光、风、储、充）频繁孵化，新业务开拓极快，传统系统难以支持组织架构的快速调整与灵活管控。

日常业务在线化程度低： 招聘、入职、薪酬、考勤等基础模块缺乏高效联动，HR管理负担沉重，数据决策缺乏实时性支撑。

全球化用工复杂：业务遍布海外15国，面临“一国一策”的政策差异，全球化与本地化用工的合规性、组织与个体价值的共生管理急需系统化支撑。

自主可控需求：作为新能源领域的核心企业，系统从硬件到软件的“信创升级”和自主可控是国家安全与企业长期发展的必然选择。

## 一体化方案打通业务全流程

阳光新能源采用“分步走”战略，构建了以数据集中为基础、移动化为手段、流程化为核心的人力数字化体系。

## 核心应用场景

- 阳光新能源采用“分步走”战略，构建了以数据集中为基础、移动化为手段、流程化为核心的人力数字化体系。

## 为什么选择金蝶

阳光新能源选择金蝶作为战略合作伙伴，旨在实现人力资源的全面数智化升级：。

苍穹PaaS平台能力：基于金蝶AI苍穹低代码平台，能够实现开发效率提升30%，快速响应业务变革。

“四新”价值理念：金蝶提出的“新底座、新标杆、新理念、新规范”方案高度契合阳光新能源的长期发展规划。

## 数字化转型价值

- 效率大幅提升：支撑2000+员工高效运行，人才供应周期缩短20%，系统开发效率提升30%。

- 支撑全球扩张：2025年已完成考勤、人才、绩效的深化管理并向海外拓展，2026年规划引入AI实现全面智能。

## 客户感言

阳光新能源人力资源经理 程昌文：。

“人力资源管理系统的数字化建设是阳光新能源数字化转型中的重要环节。在金蝶团队的协助下，我们基于苍穹平台打造了人力资源数智底座，这不仅提升了现有的管理效能，更为我们未来全球化业务的扩张和AI技术的引入迈出了最关键的一步。”。