企业如何迈向元宇宙工作模式新时代？金蝶数字员工揭晓答案

数字化时代下，企业组织成员的角色和职能正在经历着新的变化。随着数字化、智能化不断发展和应用，数字员工开始活跃在企业经营管理的多个领域。在11月召开的2022全球创见者大会上，金蝶数字员工“K”重磅登场，并为参会人员现场演示了数字员工的办公过程，带众多企业家见证了元宇宙工作模式的新时代。

金蝶数字员工亮相，助力实现人机高效协同办公

国产软件领军者金蝶此次发布的数字员工“K”，可谓是全球首位企业管理领域的数字员工。它不但深入融合了“AI+RPA+大数据+人格化”等多重技术，具备智能化、人格化、自动化等特点，像“人”一样主动感知和主动交互，还是企业在数字世界的业务伙伴，能够帮助企业实现大规模自动化、高效运营管理。

金蝶云EBC已推出多个岗位的数字员工，并为这些有颜有实力的数字员工们提前预置了100多种员工技能，企业只需通过一体化数字管理平台赋予数字员工工作技能，就可以打造出适合自身的数字员工，实现人机协同办公。

金蝶数字员工开启“1个自然人+N个数字员工”新工作模式

随着企业管理不断转型升级，金蝶作为领先的信息化企业，在数字员工领域已经持续多年。此次发布的数字员工“K”，能够在财务、税务、运营、人力、营销等多个领域高效处理工作事务。

以人力资源管理领域为例，金蝶数字员工可以基于组织规划、编制测算、人才画像、人才标签等强大能力，帮助企业高效完成人员配置。在财务领域，则能发挥智能审核、收付款、对账、风险管理等职能。由此可见，通过金蝶的数字员工，企业不仅可以在同一领域打造N个负责不同事务的数字员工，还可以在不同领域打造多个负责不同工作的数字员工，开启1个自然人+N个数字员工的新工作模式。

随着近年元宇宙概念的爆火，当前各行各业都出现了“数字员工”的身影。除了金蝶的数字员工“K”，各大企业也纷纷推出数字员工，可见数字员工的应用已是大势所趋。以“K”为代表的的数字员工们，以数字化、形象化的面貌参与到企业的管理和经营之中，在为实体场景带来高效智能服务的同时，也成为各行各业发展数字经济和数字化转型的重要突破口之一。