应收单，先开票后出库，审核后勾选怎么修改

税务检查最易关注会计凭证的八大问题

尽管总局所得税司在答网友问时提到这么一点，即使无发票，只要提供真实合法凭证，依然可以扣除，但中国的事情绝非想象的这么简单，税务局永远不会急纳税人所急，想纳税人所想，现官不如现管，没票的统统调增应纳税所得额的做法在全国大地盛行，而且长盛不衰。起码笔者见到的类似税务处理占大多数，而且也有总局的政策依据，即80号文，不符合规定的票据不得作为税前扣除凭证。

CRM管理系统可助企业实现市场营销和服务自动化

一家企业在日常运营过程中，无疑会涉及到销售、营销、推广、策划、交易等环节，如果需要对这些环节进行高效管理。积极应用CRM管理系统，可以优化各业务环节，减少客户流失，降低公司成本，满足企业日常运营的实际需要。

功能千万条，安全第一条

功能千万条，安全第一条。 云之家安全中心，用群组安全、行为安全、企业敏感词、自定义水印、组织架构安全等功能和服务，为企业信息安全保驾护航。 企业信息安全做到位了，个人信息安全也不容忽视：

当慢文化碰撞数字化，这家文玩店如何玩出新花样？

传统文化和现代都市生活有机融合的今天，文化产业正在形成了全新的业态，并不断以创新模式，迸发出新的产业动能。

供应管理系统做到各环节无缝链接，为企业构成核心竞争力引擎

对于制造商来说，必须具备更快、更敏捷的经营能力。因为客户的要求越来越多，对准时交付也提出了更高的要求。为了打造更快的交付周期，提高客户满意度，同时避免动作更快的竞争对手侵蚀自己的市场份额。为此，越来越多的制造商开始选择供应管理系统，以大幅度缩短周转时间、提高生产力、缩减库存成本、改善交付绩效。

人力资源管理和战略人力资源管理有哪些不同？

说起人力资源管理和战略人力资源管理这两个概念，有些人会分不清他们之间的区别，将它们混为一谈，那么他们之间有什么不同点，又或者说二者的区别是什么呢？今天我们来着重分析一下这个问题。

人力资源管理的核心

说起人力资源管理的核心，那么用下边这幅图来描述就真的再好不过了。简单来说就像图中那四个字：招、育、用、留。用八个字来概括就是招人、育人、用人、留人。所以说，核心职能就是人力资源配置、开发、评价、激励这四个方面的职能，从而可以构建出科学合理的“招人、育人、用人和留人”人力资源管理机制。

《价值型司库白皮书》发布，助力建设对标世界一流的司库管理体系