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可以先从7.6升级到11.0版本，在11.0版本上安装最新补丁后再升级，然后再在13.0安装最新补丁的环境中，通过系统工具里面的行政事业版迁移工具进行迁移。
凭证可以直接迁移上来，报表需要再原来7.6中另存为独立报表，然后再引入到13.0后进行旧版本公式转换。报表的升级参考此帖中内容 {{{/article/2723538}}}
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人力资源管理加上战略两个字，在很多人看来这个问题太厉害了吧。一个人资源管理何许加上战略两个字，难道头衔越大，这个人力资源就不同。这个其实并不是这么浅薄的认识。战略人才管理到底有多牛，大家可以去看看员工突破万人的公司。这么庞大公司，要从分公司到总公司，再到各个部门，这样的一步一步的去规划人员是不容易。大家可以想一想，如何让这一万个人步调统一，而且拿来就能够在关键部门实现自己的战略规划。显然不是很容易，需要公司提升自己人才储备，需要不断地改变自己的适配性。
企业财务管理和成本管理之间的关系是一个包容与被包容之间的关系，也就是说财务管理是包括成本管理的。一个人如果不能够把公司的成本管理好，那么它也无法管理好自己的财务。其实一家公司的财务管理是从成本开始的，只有把成本管理好了，那么公司才能够得到合适的释放。不同的人对释放压力有不同的解释。然而，这些解释都是可以在公司财务管理中找到答案的。
在区块链技术浪潮席卷而至时，很多人已经从技术的角度对它做运用分析，不可置否，区块链的发展现状当前还是很乐观的，大至社会的公共服务，小至个人信誉都可以通过区块链的方式证券化，并通过保密、安全、可信、低成本的价值链条实现交易。
一个企业的发展需要多方面的助力，唯有在各个方面做的更好才能够让企业发展的更好，因此现在的企业想要发展就要注意到多方面的内容，而企业也会有核心的能力，掌握到企业核心的能力才能够让企业拥有更好的未来。那么何为企业核心能力呢？
上市公司出具给广大投资人和股东；非上市企业则出给公司经营管理层，包括不参与经营管理的股东。业绩差的企业与其粉饰和遮掩，不如采取更多的有效措施，比如股权激励、绩效分红、业绩对赌、阿米巴模式、限制性股票、股票期权等等，留住公司核心骨干、吸引更多优秀人才，与公司一道攻克难题，创造辉煌。
熟悉会计的人都会了解损益类科目，因为，它就是会计科目的一种。想必，想学好会计的人，也会花一定的时间去了解损益类科目。那么，大家又是否知道损益类科目的分类呢？下面，就来跟大家介绍一下。
企业与企业之间的竞争越来越激烈，选择一款好的财务管理软件就显得非常重要，金蝶精斗云——面向小微企业的一站式云服务平台也终于“千呼万唤始出来”了，但是很多人在应用金蝶精斗云的时候也会遇到这样或者那样的问题，比如有些人就不知道金蝶精斗云是做什么的，也不知道金蝶精斗云具体分为哪几个部分，因此我们今天就这些问题来给大家答疑解惑一下，希望大家可以对金蝶精斗云了解更多一些。
关于企业的发展其实所需要注意到的内容还不少，因为现在的企业想要发展的更好就要注意到各种方面的问题，尤其是在企业的客源上才是最重要的，当然企业的产品品质也是非常重要的一点，唯有确保品质才能够让企业发展的更好。而供应链对一个企业也是非常重要的，不同的行业供应链所起到的作用不同，但是这是源头。所以对于供应链管理也一定要做的更好，否则后续发展更难，下面我们分析供应链管理存在的问题及对策。
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