请选择您想要咨询的产品
请选择
万能报表，已发布到主控台，账号重新登录后还是看不到。其他直接SQL账表是可以看到，就是万能报表看不到。
请问是这个原因呢？
谢谢，问题已经解决，是因为万能报表发布后，需要在用户的角色里添加这个报表的“有权”权限，默认是“无权”的。
另外，这个万能报表是依赖BOS融合开发许可的，这个依赖许可的功能比较坑。
如果开发的万能报表给采购员看，那么所有采购员的账号都需要这个融合开发的许可，仅查看一个万能报表也需要许可，比较坑。
这个整合开发许可如果能设计成并发式的，比较好，
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
ERP选型必须优先考虑制造模式。不同模式如离散、流程或混合制造，对系统功能需求差异显著。选型前需明确自身生产特点，确保ERP能精准支持物料、计划与成本等核心管理，避免系统与业务脱节，从而提升运营效率与竞争力。
毛利分析智能体通过订单数据自动计算毛利率，并依据预设阈值将订单划分为高、中、低毛利层级。系统支持自定义分层标准，实现精准分类与可视化呈现，帮助企业快速识别盈利结构，聚焦高价值订单，优化定价与产品策略。
将AI深度融入企业核心业务流程，而非作为独立工具。通过分析关键业务场景，识别“必经之路”，将AI能力无缝嵌入，实现流程自动化与智能化，从而提升效率、优化决策并驱动业务创新。
研产供销一体化通过打通业务数据流，实现从研发、生产到销售的全链路协同。系统集成PLM、ERP等模块，统一物料编码与变更管理，提升信息实时性与准确性。这消除了部门壁垒，使订单进度、库存状态透明可追溯，从而增强决策效率与供应链韧性。
什么是全球人力资源管理？全球人力资源管理（Global Human Resource Management,GHRM）是指在一个国际化导向的组织中，与人员管理相关的政策与活动。全球人力资源管理的职能与活动依然包括招聘、选拔、培训与开发、业绩考评、报酬及劳动关系管理等。有学者将全球人力资源管理定义为人力资源管理职能、雇员类型和经营所在国之间的相互作用。
食品制造企业通过ERP系统可精准控制成本。它能集成生产、采购与库存数据，实现物料需求计划与动态采购，减少原料浪费。同时，系统优化生产排程与资源调配，提升效率，并实时监控成本偏差，助力企业降本增效。
灵基Lingee服务业客户体验方案，覆盖全渠道智能客服、客户旅程个性化管理、主动服务与关怀、满意度管理与持续改进四大场景。
当前，全球科技革命与产业变革加速演进，数字化转型已成为推动企业高质量发展的关键驱动力。近日，携手众多500强及消费行业头部企业，“2024金蝶大型企业客户成功老友会暨走进九三集团”于冰城哈尔滨盛大举办，业界翘楚与行业精英汇聚，共赴这场数字化思想盛宴，共商企业发展大计、同绘行业创新蓝图。
