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如果整体部门架构有四级，正常来说应该每一级的负责人都要审批，但如果中间部门的负责人岗位缺了一个或两个，需要自动跳到更上一级的负责人，应该怎么配置审批流程？
你描述的这个场景可以启用岗位汇报体系，通过岗位汇报关系进行处理，
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制造企业上线合同审查智能体，应聚焦行业特性与业务痛点，分步实施。首先明确审查场景与规则，确保智能体精准识别风险；其次结合现有系统集成，实现数据联动与流程自动化；最后通过持续训练优化模型，提升审查效率与准确性，最终赋能业务合规与风险管控。
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制造企业上线质量8D智能体，旨在通过AI技术优化问题解决流程。实施路线图涵盖需求分析、系统部署、流程集成与持续优化，助力企业提升质量管控效率与响应速度，实现数字化智能管理。
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合同审查智能体通过AI技术，能自动识别合同中的付款、交付及违约条款风险。它精准定位模糊表述、权责不清等隐患，提供修改建议，帮助企业规避法律与财务风险，提升审查效率与合同安全性。
其实很多金蝶用户对于金蝶旗下的很多产品依然不是很了解，会有很多的问题困扰着，金蝶有很多的产品，有云端产品，还有根据不同的职务进行分区的产品，今天小编就来和大家说说金蝶云ERP与金蝶K/3之间的区别。
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