比如一批固定资产在今年1月从A组织调拨到B组织,2021年12月在A组织已经计提折旧,调拨到B组织,B组织应该从今年1月开始计提折旧,那么调拨过去之后会自动延续吗,调拨生成的资产卡片的入账日期填2021.12月还是2022年1月呢(新增当期不计提折的折旧政策下)。B组织当前期间是2022年1月
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问:请问在线会计数据怎么备份? 答:设置--【备份与恢复】里面备份。在线会计和在线进销存的备份方式一样的。备份:指用户下载文件到本机保存,文件不用打开,用时上传恢复即可。点【备份与恢复】后数据是在云端,需要您下载到本地电脑里。
一个公司的存在不是一味的注重收入,当然也不是一味的注重市场形象,而是一个公司所存在的价值,这个价值就体现在很多方面,所以对于公司的各个部门也有一个不一样的认知。尤其是财务部门就非常关键,而财务管理对于一个公司也具有很大的影响,那么财务管理的意义有哪些呢?
自古以来,账簿是一家企业的核心所在。不论这家企业经营的是一家小铺,还是上千万的资产,账簿是个必须品。只是小企业的账簿少,大企业的账簿多。两种不同的差别罢了,所以企业与企业之间差别有的时候还体现在账簿的多少方面。
企业经营管理,说到底是由人来驱动,不论是管理层的精准决策,还是执行层的高效执行,都是企业不断发展的重要依托。随着数字化时代的到来,企业内部管理难度不断提升,人力资源数字化管理成为诸多企业的迫切需求。
搭建人力资源信息管理系统是企业提升管理效能、优化人才资源利用的关键一环。以下是成功搭建这一系统的关键步骤: 1.制定清晰的需求分析: 在搭建人力资源信息管理系统之前,企业需要深入了解自身的业务需求和人才管理的具体要求。通过与各部门的
我们都知道代账企业,其工作是帮助企业处理财税工作。对于中小微企业来说,没什么做账经验,而且也没有足够的资金去招优秀的财会人员。那么与代理记账企业合作就是比较合适的一种选择,代理记账企业经验丰富能够更好的帮助企业处理财税工作,而且价格是多家公司均摊,所以比企业自己运营会计部门要省钱。
刚开始创业的小公司因为对某某明星企业的膜拜而有意模仿大公司员工管理模式,其实这是没有必要的,大企业和小企业的管理并不一样。
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