通过此次s-HR项目的实施,帮助远大住工集团成功的从标准化、体系化的人力资源管理走向了数字化的人力资源管理,实现HR 2.0到3.0的飞跃。无论是组织管理、员工管理、假勤管理和薪酬管理这些基础性模块的搭建,还是招聘管理、绩效管理等专业性应用,无论是网页端应用操作还是移动端的应用服务,金蝶s-HR在远大住工的项目实践都给人以耳目一新的感觉。 金蝶s-HR还将继续携手远大住工共同探讨HR 4.0阶段在服务企业和服务员工两大方向所蕴藏的无限可能,助力远大住工HR再次飞跃,向人力资源管理更高的版本进阶

统一平台

实现HR模块关联

内外协同

提升用户体验

实时报表

实现HR管理透明

远大住工:人力资源信息化项目实践:

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