企业人力资源战略的核心支撑：人力云

随着信息技术的飞速发展和企业数字化转型的加速，人力资源管理软件作为数字化转型的重要工具，正在发挥越来越关键的作用。传统的人力资源管理往往依赖于繁琐的纸质文档和手工处理，效率低下且容易出错。而借助人力资源管理软件，企业能够将各项人力资源管理任

在数字化时代，企业对于高效的人力资源管理系统（HRMS）的需求日益迫切。一个合适的人力资源管理软件不仅能优化人事流程，还能提升员工满意度及工作效率。然而，面对市场上琳琅满目的HRMS选项，企业应如何作出明智的选择呢？

随着科技的不断进步，数字化转型已成为企业发展的必由之路。在这一过程中，人力资源管理软件（HRM）扮演着至关重要的角色，它不仅改变了传统人力资源部门的运作方式，还极大地提升了企业的管理效率和决策质量。

随着经济水平的不断提高，市场正在发生激烈且高速的变化。在其中生存的企业应该如何降低管理成本，提高管理效率，保持社会竞争力？在众多的管理软件中，不得不提及人力资源管理软件。它通过自动化和简化人力资源相关的任务，提高效率并降低成本，是企业推进运营和高效管理的利器。

近日，金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）与金发科技股份有限公司（以下简称“金发科技”）共同打造的人力资源信息化升级项目启动大会圆满举办。此次项目的启动，标志着金发科技在数字化转型道路上迈出了坚实的一步，双方将共同推动人力资源管理模式的创新与升级，借助金蝶云·星瀚人力云，共建化工新材料行业人力数智化新标杆。

近期，金蝶战略研究院发布了世界一流人力资源管理模式共创计划，引起广泛关注。《企业家》杂志就此专访了香港战略创新研究院院长、金蝶战略研究院院长曹仰锋，他不仅解读了该共创计划的精髓与实践价值，更展望了人力资源管理的未来趋势与企业家的战略思考。

近日，广西玉柴机器股份有限公司（以下简称“玉柴股份”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）召开玉柴股份HR数字化项目启动会。双方将基于可组装的企业级PaaS平台金蝶云·苍穹和金蝶云·星瀚人力云，构建统一的人力资源数字化平台，规范人力资源业务，推动业务变革，提升数据决策价值及运营效率。

企业的核心竞争力很大程度上取决于其人才的优势。如何高效地选拔、任用、培养和留住人才，成为了每个企业必须面对的重要课题。而人力资源管理系统，正是帮助企业解决这一难题的关键工具。