构建企业组织竞争壁垒，人才管理平台助力企业发展

对于企业发展来说，人才就如同那基石一般，再好的管理方法、营销手段，没有合适的人才都是一场空。人才是企业发展的基础，企业的维持运作需要优秀的专业人才和管理人才，企业的发展更需要优秀人才。

如果不重视人才系统的建设，可能会出现人才断层，人才供应不能满足企业运营和发展需要。对于企业来说，引进人才是一方面，更重要的则在于培养人才。如果能将人才引进、人才培训和人才管理全部做好，那么对于企业的发展将会有极大的推动力。而一个优秀的人才管理平台，不仅能够帮助企业引进合适的人才，还能够让企业更好的进行人才培训。

人才是组织的核心竞争力，合适的人才管理平台非常重要。金蝶s-HR Cloud能提供人才发展数字化解决方案，基于业务构建人才战略，把好人才质量关，有针对性的做好培训提能，将合适的人才放在合适的位置，灵活运用短期绩效工具和长期激励等，最终将超级个体转化成组织能力，构建真正的组织竞争壁垒。

在人才引进的方面，金蝶s-HR Cloud能以企业人力资源规划为基础，以组织人力编制为依据，结合用人部门招聘需求，制定科学合理的招聘计划；并且支持多渠道发布职位招聘信息，可实现招聘的“一站式”在线服务。

金蝶s-HR Cloud还能提供招聘数字看板，可实时查看招聘进程各环节数据，以及招聘任务完成情况，使招聘进程始终处于良好的受控状态借助移动互联社交技术，实现企业和人才的良性互动，让企业招聘过程变得更快速、更专业、更有效，保证企业在人才竞争中优先胜出。

在人才培养方面，金蝶s-HR Cloud提供培训过程管理、学员管理、讲师管理、课程资源管理、学习活动管理与在线知识转移于一体的综合性在线知识服务；支持学员PC端和移动设备端在线课程学习、在线考试及在线交流，对学员学习行为和讲师培训效果进行系统性评级与分析；基于员工职业发展通道，有针对性的推送学习课程，提升知识传播和转移效率，加快人才成长速度。

金蝶s-HR Cloud，优秀的人才管理平台，助力企业制定合适的人才招聘策略、人才培训方案，让企业的“人才基石”更加稳固！