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当下市场经济不景气，从低迷的股市中就可以看出来了。在市场经济不好的情况下，作为员工，被拖欠工资的情况时有发生。公司经常拖欠工资，要不要辞职？根据我们的劳动合同法，如果因为公司拖欠工资而辞职的，那么公司是需要双倍赔偿的。在这样的情况下，公司花钱来解决这个问题，你也可以重新找工作。但是公司经常拖欠工资，要不要辞职？除了辞职还有没有其他解决方式？
假如公司经常拖欠工资，我们可以综合考虑一下自己的情况，还有对公司情况的判断来决定要不要辞职。假如说公司经常拖欠工资，而且公司已经资不抵债，没有支付工资的能力了，那么就尽快辞职吧，不要给自己造成更大的损失。但是假如公司的信誉不错，经济实力也是不错的，只是最近因为经营出现了问题，资金周转不灵活等，有的时候出现拖欠工资的情况，那么还是可以谅解的，不需要辞职。当然了，每个人对公司经常拖欠工资，要不要辞职这个问题的回答是不一样的，有的人希望辞职，有的人还是坚守自己的岗位，这个跟公司的情感也有一定的关系。
公司经常拖欠工资，要不要辞职？这个不同的人的情况不一样，大家可以根据自己的实际情况来进行判断，来做最后的决定。至于说拖欠工资如何解决基本生活这个问题，假如经济条件还可以就撑一下，不好的话就先辞职。
在人力资源管理部门会出现很多英文字母让人一头雾水不知所云，比如说HC、HR等等，那么它们是哪个英文单词的缩写呢？具体的含义又是什么呢？
在医疗行业中，医药管理系统软件扮演着至关重要的角色。它不仅能够提高药品管理的效率和准确性，还能保障患者安全，同时符合法规要求。一个好用的医药管理系统软件应具备以下特点。 首先，系统的界面应直观易用，允许用户无障碍地进行操作。 复杂的
近日，深圳市帝迈生物技术有限公司（以下简称帝迈）数字化升级项目上线汇报会在深圳圆满召开。帝迈携手金蝶软件（中国）有限公司（以下简称
10月18日，在2023全球工业互联网大会期间，沈阳芯源微电子设备股份有限公司（以下简称“芯源微”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）在辽宁沈阳签署战略合作协议。此次合作，将基于金蝶云·星空，建设芯源微运营管控平台，从而实现公司产研一体化、业财一体化，提升公司整体业务水平。
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每一个公司都是要交税的，这是国家的规定，尤其是在新公司同样也需要交税，但是新公司在交税的时候很多方面都是不懂的，因此在交税的问题上也一定要注意到相关方面的问题，才能够让新公司在报税的时候不会出现问题，而新注册的公司第一次报税应注意的问题有哪些呢？
一个企业的发展需要有各个方面来辅助，唯有注意到各个方面的因素才能够为企业的发展带来更好的效果，所以现在的企业就要注意到各个层面上的因素，尤其是在员工工资核算上也会更加的重要，只有计算好员工工资才能够为企业的发展带来更大的帮助，不过在企业的工资核算上也需要专业的方法，唯有专业的方法才是最好的方式，而企业应该如何进行工资的核算呢？
不论是大型企业集团还是小微企业，工资管理都是企业运营管理当中的重要组成部分，既直接影响着每一位员工的切身利益，也影响着企业未来的发展。
关于税收的问题其实包含每一个人群。交税是每一个公民应尽的义务，所以在具体的纳税问题上也要按照国家的规定来进行，同时也要按照具体的要求来进行。尤其是在实习生工资的问题上也一定要注意，那么实习生工资能够税前扣除？
工资核算对于每个企业的财务部门来讲都是月末最大的工作压力，特别是对于大型企业来讲，如果单靠财务部门进行人工核算的话，往往要占用大半个月的工作时间。那么有没有什么好的方法进行工资管理呢？
一个公司的财务所起到的作用不仅仅是财务方面作用，而且对企业的整体统筹也具有很大的影响，所以现在每一个企业都会有财务部门， 这个部门的作用就是为企业的财务带来最好的服务。不过公司财务理论怎么做更好也一定要掌握。
对于一家企业来说，做好财务管理工作十分有必要，对于企业来说，按时发放工资会让员工的工作更有积极性，可以稳定员工的情绪。现在大型公司的员工诸多，在像过去那样进行人工工资核算显然是不切实际的。现在好在有了辅助的软件，对工资核算这一块效率提升了不少。
对于很多公司来说，不仅有自己的母公司，而且还有自己的分公司，子公司。在人员的调度管理上，母公司对公司的外派人员怎么管理比较好？这个问题需要母公司重视，毕竟，只有管理好公司的员工，才可以促进公司的工作效率提升，才可以帮助公司更好的盈利。对于公司的外派人员，财务人员跟行政人员是比较普遍的。公司的外派人员怎么管理比较好？
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