“内勤人员”与“外勤人员”的区别有哪些？

在很多企业当中员工是分为内勤和外勤两种的，但是很多人就不明白了这两种职位的区别在哪里，为什么要这么区分，我们看下文详细介绍。

其实内勤是可以分很多种的，比如说在很多大公司里面有行政管理，人事管理，采购管理，各个部门助理，文员什么的都算是内勤人员。

如果是小公司，那基本而言，这些工作就都要做了。不过小公司相对而言事情不是很多，不会很复杂的。

内勤人员主要就是管理机要文件，负责本处各种行文的登记、存档、发文工作; 要事日记的整理、装订、归档及电脑录入工作；负责每月工作简报、统计报表及文件、报告的起草、打印工作；管理单位固定资产、办公用品；完成领导交办的其它各项工作。

但是相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。比如销售人员、业务员、现场实施人员等。

内勤和外勤的区别就在于内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系；而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

工作内容方面的区别则是，内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作；而外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。

以上就是针对公司内勤外勤以及两者区别的相关介绍，所以说每个公司这两种职位的待遇以及工作内容也是有所不同的。