考勤软件怎么选？4个优势必须把握

考勤软件是一个公司看上去不怎么起眼，但是却时刻影响到公司员工积极性和公司正常运转的一个工具。有的人甚至觉得一个考勤软件是可以人工来完成的，而且比起软件好多了，人性化多了。显然，大家没有掌握考勤软件的优势所在。其实选好一个让全公司都喜欢，让全公司员工都愿意使用的考勤软件是多么的重要。而这些优秀的考勤软件的优点主要的四大优势。这些优势深深的影响到一些公司在选择考勤软件的时候的表情。

其实优点肯定是根据公司需求来的。一个公司的考勤它最大的需求就是一个记录。不要小瞧这个记录功能，这个记录能够智能化，能够完全还原公司当时的那个员工的考勤状态。这就是优势，这个优势能够让公司的人力资源省去太多的工作。当一个人力资源管理者看到一个软件把公司中他最大的工作量坚决掉了，那么选择的比例自然升高。第二个优势就是好统计。考勤最终是需要统计作为发工资的凭证的。如果有记录，但是记录不易于统计，那么肯定会出现的问题就是，考勤白考了。还不如人工。所以第二个优势就是易于统计，而且统计结果是考勤人员所需要的，迟到、早退、事假、病假等各方面都能够照顾到，那这个软件肯定受欢迎。第三点就是能够灵活考勤，把内勤和外勤都区分开来。这个很重要。毕竟现在公司工作形式越来越丰富。最后一点当然是考勤要容易让大家觉得公平公正而纰漏少。这个当然是老板最想看到的。