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物料之前入库过，现在所有关联单据已删除，怎样调整基本单位？禁用了这个物料，再新增提示编码具有唯一性，怎么处理？
删不了证明还在用，如果删完了相关单据，可以直接改，也可以删除了再重新新建（非禁用）
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近日，深圳新一代产业园【NEW IDEA】系列产业专题沙龙之数字经济篇——以数字化转型全面促进传统产业升级沙龙活动在坂田天安云谷顺利举行。云镝智慧科技有限公司副总裁周粤受邀参加并发表主题演讲。
当下，数字化持续推动着企业管理模式的变革。人力资源作为企业管理的重要环节，也进入了灵活用工与;四代同台;并存，更聚焦员工个人成长及企业人效管理的新阶段。如何将企业战略、业务运营与人力资源数字化转型紧
在当今竞争激烈的商业环境中，招聘优秀人才对于企业的长期发展至关重要。传统的招聘流程往往繁琐且效率低下，而招聘管理系统软件的出现，正是为了解决这一问题。通过自动化和优化招聘流程，这类软件使企业能够更快速、更精准地吸引和筛选合适的候选人。
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在当今竞争激烈的商业环境中，企业要实现持续发展和创新，关键在于人才。而人力资源管理系统（HRMS）作为现代企业管理的重要工具，正逐渐成为推动企业人才战略升级的关键力量。那么，人力资源管理系统是如何助力企业实现人才战略升级的呢？
制造企业应用AI应聚焦业务痛点，通过模块化、标准化提升效率。例如，利用CBB模块化解决物料编码难题，借助PLM优化变更流程，并引入AI合同智能体等工具。关键在于结合具体场景，如仪器仪表等行业实践，以金蝶云星空等平台为支撑，实现从产品设计到管理的智能化升级，避免技术空转。
3月2日，在海曙区智能制造高质量发展大会上，“服装产业大脑”平台正式亮相，这是浙江省数字化改革在数字经济领域的一大标志性成果。
得益于数字技术的高度发展，如今更加高效便捷的数字时代为消费者提供了更优质的生活体验。大趋势下，企业经营管理也开始迈向数字化、智能化，大数据、AI、云计算等前沿科技的赋能价值持续释放。
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