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场景是有的物料启动计划跟踪号有的没有，当发货通知单下推销售出库单时有计划跟踪号的物料只可选择对应计划跟踪号库存，无计划跟踪号物料不做此限制，功能已经做好了，但前置条件计划跟踪号为空时不触发此限制的语句不知道怎么写，“计划跟踪号<> null”这个不行
改成 ：计划跟踪号<>null or 计划跟踪号 <> ''
已有 2 个回答 | 1年前
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说到人力资源管理是做什么的，其实它是一个企业中的重要组成部分，尽管它不为企业直接创造价值，但是它间接创造的价值是非常高的，因为这一部门的存在它与人事部门截然不同，它主要是通过一些科学的方法技术来满足企业对人才的多种需求，并且努力实现“物尽其才、人尽其用”，通过招聘人才、培养人才、制定奖惩机制等为企业来创造价值。随着企业间竞争的不断加剧，人力资源管理这一部门受到了企业的重视，所以说也是企业不可或缺的一个部门，在未来有着不同的发展前景，那么企业制定人力资源制度需考虑的因素有哪些呢？我们一起来看一下吧。
现代的企业在办公的时候都是使用网络的模式，因为网络的模式相对更高效，而且在办公的时候也会更简单，对现代的企业发展具有很大的影响。所以在网络化的时代就要注意到更高效的办公模式，当然现在的企业在办公的时候也会使用到专业的软件，因为专业的软件在实际使用的时候效果会更好，而且也会更便利，尤其是金蝶旗下的办公软件系统会更多，其中库存管理系统就是很好的选择，下面我们来看看金蝶库存管理系统介绍的具体内容。
财务系统是企业管理系统中的一个重要职能系统，是企业管理信息系统的基础。虽不是业务系统，但财务系统很重要，就类似军队里的信息系统，没有这个系统就只能凭着感觉指挥是绝对不行的。
目前企业数据量的缺乏，这是大多数中小企业的通病。所谓的“数据量少”并不是单纯指一家企业所提供的数据量少，而是指企业所提供的数据资讯，不足以支撑数据分析，导致数据分析的结果对企业业务的帮助很小。很多企业想搞数据化建设，但是倒腾来倒腾去，也没想出一套适合企业自身的数据化管理方案，而金蝶的数据治理体系就能为企业带来帮助。
一般企业除了正常的购销业务收付款外,还涉及到多类别的其他收入和支出，如运费、劳务费、咨询费、加工费等，为了对这些资金往来进行管理核算，精斗云系统提供了其他收入/支出单，轻松记录此类资金往来情况。
在企业组织管理当中，人力资源管理是不可忽视的一环，也是极具挑战性的一项任务。企业应该如何做好人力资源管理？做好人力资源管理需要良好的专业能力、沟通能力，同时也可充分借助数字化平台，提升管理水平。
人力资源的工作内容是很重要的，在企业中也是不可或缺的。那么，大家是否知道它所产生着怎样的一种作用呢？
现在什么都讲究一个数字化，数字化人力管理、数字化进销存管理、数字化财务管理等等，其中财务工作作为企业生产发展中最重要的工作之一，摆脱传统财务管理，利用一些企业云财务软件进行数字化管理是非常重要的事情。
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