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前期在测试账套中启用云之家，及对应的掌上报销、业务审核进行上线前的测试（功能、自定义字段增加、审批）。上线是否正常切换到正式环境，切换要注意哪些事项
可以直接切换。注意在金蝶云星空里【云之家集成配置】里，切换团队。并且云之家里面添加金蝶云星空管家，在里面将绑定的数据中心切换成正式账套即可。
已有 1 个回答 | 1年前
AI与制造业融合正从试点走向规模化。企业需构建可复制的推广框架，将成功经验转化为标准流程，以加速技术应用并提升整体效率，实现从局部验证到全面部署的跨越。
人力资源数字化已经成为企业发展的重要趋势。在这个过程中，做好薪酬核算管理是人力资源数字化发展的核心之一。 薪酬核算管理是企业人力资源管理的基础。通过数字化手段，企业可以实现对员工薪酬的精确计算和及时发放，提高薪酬管理的透明度和公平性。同
智能体通过感知、决策与执行闭环，高效处理流程型工作。它能实时洞察数据，自动规划最优路径，并精准执行任务，减少人为干预与错误。这种从分析到行动的自动化能力，显著提升了业务流程的连贯性与效率，尤其适合标准化、重复性的操作场景。
随着公司的业务发展壮大和资本市场的不断完善，许多企业都渴望通过首次公开发行（IPO）来融资，并实现在资本市场上的上市。在这个过程中，IPO审计起着至关重要的作用，它不仅是上市前的一道重要关口，更是确保公司财务健康与透明度的关键一环。
进销存是指“采购、储存、销售”这在企业日常经营中的一系列过程，包含了各种细节，维持企业日常生产经营的稳定。可以说进销存就是企业的“骨架”，用来支撑企业的发展。
一个公司的运行其实跟很多部门都离不开关系，如果一个公司的运行仅仅只有几个部门，那么这个公司想要运行下去肯定很难，而且在人才的招聘上也有很严格的要求，但是人才的招聘并不是一个很简单的事情，当然也不是某一个人就能够做到的，因此一个公司在运行的时候一定需要一个专业的部门来招聘，像人力资源部门就是现代公司最需要的，下面我们来了解人力资源是做什么的？
当下市场经济不景气，从低迷的股市中就可以看出来了。在市场经济不好的情况下，作为员工，被拖欠工资的情况时有发生。公司经常拖欠工资，要不要辞职？根据我们的劳动合同法，如果因为公司拖欠工资而辞职的，那么公司是需要双倍赔偿的。在这样的情况下，公司花钱来解决这个问题，你也可以重新找工作。但是公司经常拖欠工资，要不要辞职？除了辞职还有没有其他解决方式？
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