就是我筛选出某一天日期的订单,然后我按照客户名称排序,然后按照列表引出的话没有按照我设置的按客户名称排序引出,有什么办法能让我按照自己的方案引出嘛?
我测试了多次,确实有楼主提到的问题,可以到创新广场提议,引出格式添加 排序字段
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
一个企业的发展于整体的因素离不开关系,现在的企业想要发展的更好就要做好财务预算,这一点才是最关键的,当然在财务预算的时候也要注意到方法,发展在后续的财务预算中也很难起到更大的帮助,那么企业如何做好财务预算管理和预算调整呢?
在当今数字化浪潮的推动下,企业人力资源管理正经历着前所未有的变革,而智能HR管理系统应运而生,成为推动这一变革的关键力量。它借助人工智能、大数据等前沿技术,为企业的人力资源管理带来了全新的思路和方法,极大地提升了人力资源管理的效能。
最近经常有客户问小编在线会计反结账的一些问题,小编根据大家常问的问题汇总整理如下,希望可以帮到各位亲们。以后大家遇到问题可以在微信给小编留言,小编看到会第一时间回复大家的。今后小编会根据大家的问题反馈,及时整理常见问题汇总,希望能帮助到各位哈。
在现代企业管理中,公司财务等级的划分是一个重要的环节。它不仅有助于规范公司的财务管理,还能提高公司的经营效率和经济效益。那么,公司财务等级分为哪几种呢?它们又有什么作用呢?
凡事预则立,不预则废。全面预算管理作为企业内部控制的核心及重要手段,可以帮助企业明确经营态势,指导战略落地,合理进行决策及资源配置。近期,随着金蝶云·星瀚V7.0重磅发布,全面预算产品又迎来哪些重大升级?精彩详情,一睹为快。
在当今的数字化时代,手机记账软件已经成为许多企业和个人财务管理的重要工具。这些应用程序可以帮助用户跟踪收入和支出,制定预算,管理现金流,甚至进行投资和储蓄。然而,市场上的记账软件种类繁多,如何选择一款适合企业使用的手机记账软件呢?以下是一些关键的考虑因素。
随着互联网的普及和人力资源管理的发展,绩效考核已经成为企业中不可或缺的一环。然而,这并非易事,实施有效的绩效考核需要企业有科学的方法和管理体系来支撑,以确保绩效考核的公正性和客观性。企业规模较小、业务单一、管理层级不复杂的情况下,通常没有系统化的绩效管理体系。然而,随着企业规模的扩大和组织结构的复杂化,尤其对于大型企业而言,绩效考核的数量级也变得非常大,使得人力管理变得越来越多元化和复杂化。