请选择您想要咨询的产品
请选择
【模块：进销存】【产品：云进销存3.0】
举例：水 1 箱 =24 瓶，同时 1 箱 =12 千克，1 箱售价是 25 元 / 箱，销售了 100 箱，怎么同时体现销售的数量 100 箱，销售金额 2500 元，销售的重量 1200 千克呢
多单位设置可以参考http://hi.jdy.com/detail.html?tye=2&&id=6ba966f449dc3b33
不过云进销存3.0的话，上面的100 箱和销售的重量 1200 千克没有办法同时体现在销货单中。
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
在制造成本法下，产品的成本包括直接费用和间接费用两个部分。企业发生的各项直接生产费用可直接记入“生产成本”账户，企业生产车间(部门)为生产产品而发生的各项间接费用记入“制造费用”，期末按一定标准分配记入产品的生产成本。
随着互联网的普及和人力资源管理的发展，绩效考核已经成为企业中不可或缺的一环。然而，这并非易事，实施有效的绩效考核需要企业有科学的方法和管理体系来支撑，以确保绩效考核的公正性和客观性。企业规模较小、业务单一、管理层级不复杂的情况下，通常没有系统化的绩效管理体系。然而，随着企业规模的扩大和组织结构的复杂化，尤其对于大型企业而言，绩效考核的数量级也变得非常大，使得人力管理变得越来越多元化和复杂化。
随着数字化转型升级，财税行业迎来了智能升级浪潮，大数据在财税服务行业的作用不可忽视。许多产业积极拥抱互联网、大数据、人工智能等新兴技术，涉税企业和税务服务行业也需要以开放的心态，大力推动税务信息化，用科技手段服务于企业内部的税务管理活动，一方面可以提高效率和降低税务运营成本，另一方面可以提高企业税务合规遵从度。
相信很多人都不知道“选用育留”的意思，它其实是企业人力资源管理的核心，是一套有效的人才选用机制。
“数字化转型”是当前市场上最炙手可热的词汇，对于财税服务行业来说，企业对财税服务的专业性要求也越来越高，传统的管理模式越来越难以适应当下的节奏。因此，充分运用大数据、云计算、人工智能、移动互联网等现代信息技术，加速变革，势在必行!
6月6日，由深圳市电科电源股份有限公司（以下简称“电科电源”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）合作的电科电源PLM项目验收会圆满召开。此次验收会不仅是项目成果的集中展示，更是对双方合作项目的全面总结。
_1741154850266.jpeg)
高效、精准的人事管理对于企业的稳定发展至关重要。人事管理软件通过集成人力资源管理流程，实现了员工信息的数字化管理、招聘流程的自动化优化、绩效考核的智能化分析等功能，极大地提升了人事管理的效率与质量，为企业构建了一个智能化、透明化的人事管理体系。
_1751011384739.png)
传统的人力资源管理模式，往往面临着信息分散、流程繁琐、效率低下等诸多问题，难以满足企业快速发展的需求。而人资管理平台的出现，犹如一场及时雨，为企业高效管理人才提供了强大的数字化助力，成为企业不可或缺的管理利器。
金蝶客服
加载中
