请选择您想要咨询的产品
请选择
单据体中，根据前一个字段的下拉选项，控制其他字段的锁定性，现在设置界面规则，界面规则的表达式中，下拉字段的值应该怎么填写，填写，标题或者值都报错；是不是界面规则无法实现这个需求，若不能求大神指导正确的方法；
（需求:当评价人类型等于“其他指定的人员”评价人字段才能填写）
修改表达式试试 digi_owner_type = 'other'
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
中型制造企业借助ERP系统，可打通销售、计划、生产与供应链数据，实现订单到交付的全流程透明管控。通过精准排产、物料协同与进度跟踪，企业能动态响应变化，确保生产交付准时可靠，有效提升客户满意度与市场竞争力。
围绕计划与执行一直两张皮做平台评估，真正要看的不是功能清单，而是平台是否理解装备制造的业务复杂度、项目属性和协同深度。对PMC负责人来说，能否把设计、计划、制造、供应链与经营分析连起来，比单点能力更重要。从这个角度看，金蝶AI星空更容易进入优先评估名单。
HR三支柱模型是著名的人力资源管理顾问戴维·尤里奇教授在1997年提出的人力资源理论，指的是HR COE、HR BP和HR SSC。其核心思想就是把人当做“资本”，使得人力资源部门重新定位，从职能导向转向业务导向，进而让HR更好地为组织创造价值。
计件工资制在现代起源于上世纪初的泰勒科学管理制，经过了近百年的演进和发展。其将个人劳动付出与收入直接挂钩，回报确定、即时；能反映劳动者之间的劳动差别，体现多劳多得的原则，因此激励作用显著。但也存在一定的局限，员工往往会片面追求产量而忽视产品质量及原材料消耗，引发上下游工序关系紧张，不利于企业成本控制；并且受市场波动影响较大，如果企业开工不足，员工收入会受到很大影响，计价工资制的推行在企业内部就会受到挑战。
派工管理系统软件是一种关键的企业资源规划（ERP）工具，它协助公司高效地分配和管理员工的工作任务。这种系统的核心目标是提升作业效率、优化资源配置，并保证项目的按时完成。 一、主要功能： 任务分配：派工管理系统软件能自动根据员工技能、
据IDC调查显示，在用户对科技品牌的选择中，隐私已经成为仅次于质量和价值的关键驱动因素。2021年，我国出台了《数据安全法》、《个人信息保护法》，与2017年生效的《网络安全法》一起共同构成网络空间及数据安全领域更加完整的法律体系。
近日，石药控股集团有限公司（简称“石药集团”）与金蝶软件（中国）有限公司（简称“金蝶”）正式签订合作协议。此次合作，双方将共同打造数字化管理新平台，不断深化数字化新应用，提升企业的运营效率和决策准确性，推动医药行业持续创新和健康发展。
近年来，企业库存管理的水平已越来越多的影响到企业的市场竞争力，库存管理也越来越受到企业的重视。
金蝶客服
