请选择您想要咨询的产品
请选择
用这个进销存快2年了，真的感觉不出来这是什么大公司所出的产品，从刚开始的经常线路不稳定，打不开网页，到后来的反馈问题基本不解决，很不满意，今天再吐槽一个软件操作界面的不一致性问题。在查看商品余额表时，在这个表中，带有辅助属性的商品，把辅助属性给带到商品名称的后面去了，这个文件名这么长，非要把行距拉大才能显示出来，而不是像其它界面一样专门有列辅助属性，试问你们在设计软件时，想怎么样设计就怎么样吗？一会这样做一会哪样做，软件界面的不一致性导致操作人员多不顺手？根本就没有一个定义好的框架来约束软件的易用性。
再者，每个辅助属性的价格是会有不一样的，在这里为什么不在每个辅助属性后面显示价格？
比如，在商品管理界面：带有辅助属性列，也在每个有库存的商品后面带有成本价格。
在这里，如果不拉开行距，就不知道这个产品的辅助属性，如果拉开了，因产品名太长而把后面的内容推后到看不到。
软件界面的不一致性我已经在问题反馈那里提过，你们根本没有去动过脑子在这方面！
更不要说更多的问题了。
用户您好，非常抱歉给您带来了不便！云进销存V3版本目前关于辅助属性商品成本的逻辑是“成本不以属性进行区分”，即所有辅助属性的商品成本都是一样的。
若您需要辅助属性商品的成本不一样，建议您升级到云星辰产品。云星辰产品对于各个属性产品的成本均有不同，更加灵活的定义逻辑规则。感谢您对金蝶精斗云的支持！
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
走进如今这个科技迸发的时代，大数据、云计算、人工智能等前沿科技让人看到了未来的无限可能。企业步入数字科技时代，管理模式与管理工具也在积极创新，企业“上云”成为一种新趋势，企业ERP软件则是企业上云的得力助手。
现代企业核心竞争力实际上就是人才的竞争，为什么说985、211毕业的优秀人才被众多企业抢着要便是这个道理，培养一流人才才能铸造一流的企业。吸收人才和培育人才才是企业高速、稳定、长期发展的重要基石。如果缺少了人才，那么企业便免不了陷入一潭死水的困境之中。
近日，一心堂药业集团股份有限公司（以下简称“一心堂”）与金蝶软件（中国）有限公司（以下简称“金蝶”）的一心堂人力资本管理(HCM)项目验收会暨人力资源管理专题分享会议在一心堂集团总部成功召开。
有人问这样一个问题，人力资源总监个人事经理是一个概念吗？对于这个问题，首先给出大家的答案是否定的，它们不一样。确实是这样的，在企业中，很多人分不清楚人力资源总监和人事经理的区别，更有的企业将二者混为一谈，在组织结构和岗位设置上更是分不清到底谁该负责什么，今天我们就来系统的说一说二者的区别。
深圳安科高技术股份有限公司创建于1986年，是中国最早被政府认定的高技术企业之一，我国医疗设备行业的骨干企业，全国优秀高技术企业和国家级重点火炬计划项目实施单位。企业设有国家授予的企业博士后工作站和广东省及深圳市医学影像工程中心。安科主要从事大型医疗影像设备的研发、生产和经营，是中国第一家生产MRI、螺旋CT、首台移动CT、首台乳腺X线机、首台神经外科手术导航系统、首台多自由度移动O形臂的企业，目前产品涉及磁共振、CT、数字乳腺机、DR、O形臂、口腔CBCT、神经外科及骨科导航、脑立体定向仪及手术计划系统、手术机器人、高压注射器、射频热凝器等多种产品，所有产品均具备多项自主知识产权。
做好库存商品管理是商品管理的重要分支，如果能够合理调配门店中商品，就能让它们最大化地产生经济效益。
瞬息万变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。为了保持竞争力并实现可持续发展，越来越多的企业开始寻求数字化转型的道路。传统ERP系统聚焦于企业内部资源的整合与优化，但随着市场环境与企业业务模式的不断变革，其灵活性不足的问题日益凸显，促使企业资源计划（ERP）系统经历了从传统ERP到EBC（Enterprise Business Capability，企业业务能力）的演变。在这一背景下，金蝶云·星空凭借其新理念、新技术和新实践，成为新一代成长型企业数字化转型的引擎。新一代成长型企业EBC理念的提出，标志着ERP系统正向更高层次发展，不仅关注内部资源整合，更强调业务能力的构建与提升。
权威发布 国税总局对黄薇（以下简称薇娅）偷逃税款的查出新闻发布。对薇娅2019年到2020年期间，补税、罚款和滞纳金累计处罚13.41亿元。随后薇娅及其家人也发出了致歉信。 国家税务总局对薇娅的处罚新闻发布通知
金蝶客服
