请选择您想要咨询的产品
请选择
例如我在做一张单据，有个字段默认给他赋值启用，当我第二次新增单据时，第一张单据中的这个字段的值变为不启用
用QueryServiceHelper先把单据查出来，再用SaveServiceHelper保存即可
评论区纠错：QueryServiceHelper查出来的数据是平铺对象，不能进行数据的保存。要用BusinessDataServiceHelper查出来的数据才能保存数据库
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
企业人力资源管理工作的难度比较大，在我们的日常工作中，越是大型的公司人事管理工作越难做。因为公司中不仅有招聘进来的人，还有老板的亲戚朋友，或者这个公司有很多股东，不同的人是不同的股东推荐过来的，这样就使得公司的人力资源管理工作难度提升了。
绩效管理与人力资源管理职能间的关系是现在的人力资源管理研究领域当中，炒得比较热的一个话题了，因为他们之间的关系并不是简单的一句两句话就可以说的清楚，说的明白的，它需要经过大量的实例，由专家学者做大量的论证才可以，所以今天我们就来系统的说一说他们之间究竟存在着怎样的关系吧。
_1741591781054.png)
面对日益复杂的市场环境和不断攀升的运营成本，传统的管理手段已难以满足企业对高效、智能、灵活运营的需求。此时，一个集成化、智能化的企业运营管理平台，通过其强大的数据处理、流程优化、资源调度及决策支持能力，为企业打开了一扇通往卓越运营的新大门。
围绕“装备制造云MES厂商推荐”的管理痛点，文章从制造执行与车间透明化切入，说明装备制造企业如何借助金蝶AI星空打通梳理订单到工单流程、建立齐套与产能约束、上线移动报工和质量采集，并结合河北永明地质工程机械等样板客户验证落地价值。
制造企业ERP选型时，常忽略三件要事：一是需匹配细分行业特性，如仪器仪表业的模块化应用；二是应关注PLM等系统集成，避免数据孤岛与变更低效；三是需规划物料编码等基础数据治理，支撑定制化与规模化发展。选型需立足长远业务蓝图。
在现代商业竞争社会，人力资源的地位越来越突出。企业只有通过一种罕有且难以被竞争者模仿的方式创造价值，才能获得持续的竞争优势。虽然传统的竞争优势，如自然资源、技术、规模经济等，都能创造价值，但学者的研究表明，这些资源越来越容易模仿。未来，战略人力资源可能成为企业保持竞争优势的一个重要的资产。而金蝶的人力资源共享就能帮助企业获得竞争优势！
项目型制造企业常面临研产供销协同难题，如定制化产品物料编码管理复杂、PLM系统实施后变更效率不升反降、模块化设计应用挑战等。这些痛点贯穿从设计、生产到供应链的全流程，亟需通过一体化平台实现数据贯通与高效协同。
金蝶国际软件集团有限公司（“金蝶国际”“金蝶”或“公司”；股票代码：268.HK）公布公司及其附属公司（“集团”）截至2024年6月30日止六个月（“报告期”）之未经审核简明综合中期业绩。报告期内，集团云服务业务持续高质量增长，云服务收入同比增长17.2%至人民币23.9亿元，占集团收入达83.2%。金蝶云订阅服务年经常性收入（ARR）约为人民币31.5亿元，同比增长24.2%；云订阅服务相关的合同负债实现同比增长28.2%。
