【模块:零售】【产品:精斗云V5零售】
我司使用金蝶V5pos模块。关于门店开单,我们需要的功能是根据不同的开单人员来结算业绩。实际情况是,门店收银员在结算产品,选择业务员时,会显示全部部门的全部职员,这让我们有困扰,一旦成员的数量增加到非常多时,选择业务员会非常麻烦,关于这个问题有什么解决方法?目前我们想到的是根据门店来设置部门,收银员结算选择业务员时只显示同部门的成员。
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数字信息技术加速发展,将更多的不可能变成可能,将更多可能变为现实,比如吃饭“不给钱”,躺床上“逛街”等等。数字经济时代颠覆了人们的生活方式,对于市场企业而言,便意味着需要加快脚步追该新的时代潮流,其中就包括广大零售门店。
仓库管理是企业管理中不可缺少的一部分,事关企业能否正常运行的关键之一。一个企业仓库作业效率的高低,直接影响到企业的是否按时交货,进而影响公司信誉。
HR三支柱模型,即HR COE(专家中心)、HRBP(人力资源业务伙伴)和HR SSC(共享服务中心),它可以有效的分工与协助,确保人力资源管理工作顺利开展。也就是说,以HR三支柱为支撑的人力资源体系源于公司战略,服务于公司业务,其核心理念是通过组织能力再造,让HR更好地为组织创造价值。
随着科技的飞速发展,新质生产力成为推动企业数字化转型的关键驱动力。它涵盖了一系列以数据为核心的先进技术,如人工智能、大数据分析、云计算等,这些技术正改变着企业的运营模式和商业生态。在此背景下,企业的数字能力成为其获取竞争优势的重要条件。
有关备帐,首先得明确一个问题就是备帐是否必须存在。其实并非必须,但是备帐存在有其重要意义,主要意义就是帮助人们去理解记录的账簿的主体意思。所以备帐很重要,但是备帐也不是必须存在。
10月26日,金蝶云·星瀚V7.0在金蝶2024全球创见者大会上重磅发布,涵盖财务、税务、供应链、制造等多个领域的解决方案全面升级。在人工智能浪潮风起云涌的当下,金蝶云·星瀚供应链本次升级将带来哪些新特性?又将为企业供应链管理带来哪些新变革?本文将一一揭晓。
新质生产力指标体系能够在企业建设中,全面评估新质生产力的发展状况。所谓指标,将共同构成一个多维度、多层次的判断标准,以监测和评估企业的发展动态和趋势。企业要稳步走向高质量发展之路,了解和掌握新质生产力指标体系是必要的。