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编号为8002删除出错,已经被引用的角色不能删除!
如何删除已经不再使用的角色？
请指教。.
引用过的角色，先删除引用的用户（用户可能在回收站），再删除角色的权限，就可以删掉了
如果实在不行，可以参考https://vip.kingdee.com/article/43437916706897924或https://vip.kingdee.com/questions/190225/answers/220687
已有 1 个回答 | 1年前
AI时代，ERP正升级为智能业务伙伴。它通过AI合同智能体等工具，实现自动化风控与决策支持；结合PLM与模块化设计，优化产品变更与物料管理，提升定制化效率。新ERP深度融合行业场景，以数据驱动帮助企业精准运营，快速响应市场变化。
AI正深度赋能中型制造企业管理变革。通过智能合同处理、模块化设计（CBB）及PLM系统优化，企业能高效管理百万级物料编码，提升产品变更与定制效率。金蝶云星空等平台整合AI能力，助力企业精准决策、降本增效，重塑运营体系。
ERP通过模块化设计和智能排程，帮助生产部门灵活应对订单波动。它能快速调整生产计划，优化资源配置，减少物料浪费，确保交付及时。系统实时监控生产进度，提升协同效率，使企业从容应对市场变化，实现降本增效。
研产供销割裂导致信息孤岛，各部门数据不互通，流程衔接不畅。这不仅造成重复劳动与资源浪费，更引发订单响应迟缓、库存积压、变更协同困难等问题，显著推高了内部沟通、纠错与协调的管理成本，制约了整体运营效率与市场竞争力。
制造企业ERP一体化并非“伪需求”，而是提升运营效率的关键。通过PLM与ERP集成，可解决物料编码管理、变更效率低等痛点，实现模块化设计与生产协同。金蝶云星空旗舰版等行业方案，正推动企业从数据孤岛走向一体化管理，支撑定制化与规模化平衡发展。
研产供销一体化通过整合产品生命周期管理、模块化设计与智能合同等工具，帮助企业高效管理物料编码、优化变更流程，支撑定制化产品规模化生产。这一模式提升协同效率，降低运营成本，为企业在细分行业快速扩张提供坚实支撑。
随着HR三支柱体系在大企业建立、落地、实践，越来越多的企业管理者和HR开始关注到HR三支柱。然而对大多数人来说，对HR三支柱的理解只停留在概念或者企业HRBP分享的案例中。HR三支柱模型，也称HR三驾马车，这个概念由戴维·尤里奇在上个世纪90年代末期提出。他整理出人力资源领域专家（HRCOE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）以及人力资源共享服务中心（HRSSC）三大HR支柱。
传统的库存管理方式往往难以适应快速变化的市场需求，导致库存积压、成本上升等问题频发。为了助力小微企业实现库存管理的数字化转型，金蝶推出了金蝶云·星辰进销存管理系统，为小微企业提供了智能化、精细化的库存管理解决方案。值得一提的是，金蝶云·星辰产品提供了7天的免费试用期，让小微企业零风险体验金蝶进销存免费版，从而更加精准地管理库存，提升运营效率。
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