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现在需求是需要在PLM加一个字段，必填的可以输入0的数值型字段。
现在遇到的问题是PLM的数值类型的字段，如果设置成必填，无法录入0。如果不设置成必填，0就会被处理成空值。虽然设置成文本可以解决这个问题，但是文本又没法控制录入的内容。有什么好方法可以解决这个问题吗？
Bos中可以将该字段属性【为零时显示】勾选上。
已有 1 个回答 | 1年前
AI+ERP通过智能物料编码与模块化设计，简化定制产品管理，提升物料处理效率。结合PLM优化变更流程，减少生产延误，确保数据一致性。智能合同处理加快订单响应，整体强化生产与供应链协同，从而显著提高中型制造企业的订单交付能力与客户满意度。
实务处理：由此可见，税屋根据现行会计制度的规定，你公司按月按标准支付给职工的交通补贴应当计入职工工资处理，即应计入“应付职工薪酬-工资”，凭票报销的交通费计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。
AI正推动销售预测从依赖经验转向科学决策。通过分析历史数据与市场动态，AI模型能精准识别潜在客户与需求趋势，实现个性化推荐与库存优化。这不仅提升了预测准确性，还帮助企业动态调整策略，降低运营风险，驱动业绩增长。
在市场上探索可能存在的机会，企业需要主动出击，做好营销就是重要的办法之一。营销管理应该怎么做？不论是营销费用管理还是营销渠道管理等等，都是企业应该考虑清楚的环节。
企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。
据中国统计局、中国国家研究院白皮书和四大会计师事务所相关文章和资料显示，以人工智能、5G、大数据等为代表的新数字时代，时刻呼唤着“高利润、高回报”的新型经营模式企业。
在当前企业深化改革的背景下，人力资源管理改革十分重要。其中，人力资源三支柱体系将为集团转型升级提供更强有力的人力资源支撑。人力资源三支柱体系理论指出，COE要紧贴战略，制定政策；HRBP要以业务为中心，深耕业务需求，满足业务需求；SSC将分散在各部门的独立运作业务整体运作，提高效率。
在现代企业管理中，ERP（企业资源计划）财务系统扮演着至关重要的角色。它不仅是企业财务管理的中枢神经，更是决策支持的强大工具。ERP财务系统主要负责整合和管理企业的财务流程和数据，包括会计处理、成本控制、资金流动分析以及财务报告等功能模块。
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