请选择您想要咨询的产品
请选择
在采购入库单中，单据头加了两个基础资料字段：仓库（基础资料类型：仓库）、仓库负责人（基础资料类型：员工任岗信息）；仓库字段添加了值更新事件：携带属性仓库负责人到仓库负责人字段。然后设置审核校验：仓库负责人≠审核人时，不允许审核。回到客户端测试时，无论仓库负责人是否等于审核人都会报错。发现审核人字段属性是用户，是因为字段属性的原因吗？那我要怎么设置能实现我的校验呢
可以在这里设置 审核数据范围
你想让审核人 审核哪个仓库，就设置对应 范围
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
已有 1 个回答 | 1年前
一般企业的工资表包括：应发工资、应扣款项、实发工资、领款人签章和备注等五个部分。应发工资包括标准工资、加班工资、奖金、津贴等；应扣款项包括应扣个人负担的基本社会保险费、个人负担的住房公积金、代扣代缴个人所得税和应扣职工请假、罚款等。应发工资减去应扣款项等于实发工资，那么，应扣款项即应发工资与实发工资之间的差额税务和会计如何处理呢？
2025年5月20日，业内极具影响力的技术峰会——金蝶云苍穹AI峰会在深圳盛大举行。峰会期间，金蝶云·星瀚智能经营分析助手在金蝶云大厦展厅首次亮相，引发热烈反响。
薪酬管理是人力资源六大模块的核心之一，是整个企业激励机制的核心，是企业吸引和保留人才的关键。在人力资源的管理中，薪酬管理扮演着重要的激励角色，需要同时具有科学性和公平性，才能对激发企业员工的积极性和主动性起到理想的作用。
随着大数据与云计算的发展，我们企业能够获取的数据量越来越大、数据维度也越来越丰富。与此同时，帮助我们挖掘数据、分析数据的工具也越来越强大，比如大家所熟知的各种云平台和大数据平台。
有人问这样一个问题，人力资源总监个人事经理是一个概念吗？对于这个问题，首先给出大家的答案是否定的，它们不一样。确实是这样的，在企业中，很多人分不清楚人力资源总监和人事经理的区别，更有的企业将二者混为一谈，在组织结构和岗位设置上更是分不清到底谁该负责什么，今天我们就来系统的说一说二者的区别。
金蝶KIS是一款非常专业的财务软件，当时在大学的时候，学的是“会计与统计和算专业”，在本专业的实训期间，学校为我们提供使用的就是金蝶旗下的财务软件，金蝶的相关软件对于刚刚接触会计行业的大学生而言还是比较容易上手的。
金蝶旗下小微企业SaaS管理云，基于金蝶云·苍穹云原生PaaS平台构建，聚焦“重新定义业财税一体化”，为企业提供财务云、税务云、进销存云、生产云、零售云、电商云、订货云等SaaS服务，支撑企业拓客开源、智能管理、实时决策，助力企业实现经营+管理一体化。此外，金蝶云･星辰还提供轻量级PaaS平台和全面的API接口，广泛连接生态伙伴，为小微企业提供一站式经营管理服务。
利润表里的本期金额与上期金额填写位置在新的会计准则里是有区别的。有的会给出本期金额和上期金额两栏，但是并不会对两者之间的关系进行解释。
金蝶客服
