销售增值税专用发票如何生成生成凭证

人力资源三大支柱的划分，提升了HR整体服务效率

人力资源三大支柱是指由COE、BP、SSC三个职能构成的人力资源体系。其中，COE表示人力资源专业知识中心或人力资源领域专家，职能高，属于战略层面角色，工作内容主要是负责统筹总公司和各子公司政策、流程、方案的一致性，并进行风险管控。在企业的招聘中，COE需要根据企业每年的战略目标制定年度的招聘计划，整合招聘渠道，选择适合本企业的招聘方法，并设计并优化招聘流程和监督招聘过程等。

财务数据可视化工具：让复杂数字“跃然纸上”

在企业的日常运营中，财务数据是管理者决策的重要依据。然而，面对海量的数据报表和密密麻麻的数字，如何快速准确地捕捉到关键信息，成为了许多企业面临的难题。此时，财务数据可视化工具便应运而生，它如同一座桥梁，将复杂抽象的数据转化为直观易懂的图形和图像，让财务数据真正“跃然纸上”。

企业数据可视化实操如何进行？找准平台获取助力

企业经营发展中，各个环节都会产生数据，设计数据、生产数据、财务数据、考勤数据等等。企业业务发展产生数据，数据则反映出相关业务的开展情况，如果能够进行分析、解读，那么更能反映出一些潜在的问题，从而为后续发展提供客观的决策依据。

人力资源规划的三个基本要素

人力资源规划，通常也常被人们称作为人力资源计划。确实，任何一个组织都是需要这样的计划的。那么，大家是否了解人力资源规划呢？知道它的三个基本要素吗？

金蝶智能财税云解决方案，在服务质量与用户体验上更优质

随着5G、人工智能、云计算等技术的日渐成熟，财税服务进行数字化转型升级成为必经出路。在智能财税新时代，积极拥抱互联网，提高财税服务的效率和效益，为企业创造更优质的服务、更高的回报，是代账公司谋求破局的利剑。

人力资源和行政部门差别大吗？

对于一般的分工明确的企业或者公司来说，都有人力资源部门和行政部门，那么二者之间差别究竟有多大呢，今天我们就一起来探讨一下这个问题。

ERP企业管理系统：一体化解决方案，助力企业高效运营

在当今竞争激烈的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战，包括成本控制、供应链管理和运营效率提升等。为了解决这些问题，ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）企业管理系统应运而生。ERP系统作为一种集成化的信息技术解决方案，通过整合企业内部的各个业务流程，实现了数据的高度共享和业务流程的自动化，从而显著提升了企业的运营效率和市场竞争力。

应付职工薪酬的会计分录，如何编制？

企业应向社会保险经办机构(或企业年金基金账户管理人)缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理中心缴存的住房公积金，以及应向工会部门缴存的工会经费等，国家(或企业年金计划)统一规定了计提基础和计提比例，应按照国家规定的标准计提。