1月17日，金蝶集团在深圳举行员工大会，大会爆出重磅福利：2018年将拿出1个亿，鼓励员工创新创业，还将拿出1000万现金，普惠给一直在背后支持员工的家属们，此福利一出，金蝶又双叒成为“别人家的公司”了。
金蝶如此“壕不可言”，源于2017年云转型的成果。据了解，2017年金蝶集团业绩持续高速增长，云业务增速迅猛，中期业绩显示云收入已占集团26.8%，在中国SaaS企业级应用市场占有率第一，预计到2020年云服务收入将在集团占比60%。在业绩上的丰盛收获，创始人徐少春表示将会反哺给为公司付出的金蝶人以及背后家庭，拿出1000万现金红包，发给全员家属，并留下一丝丝神秘期待，“在不久将来的某一个幸福时刻，当各位一家人其乐融融时，就会收到这个红包”。
近几年金蝶内部连续孵化出包括快递100、云之家等在内的多家独角兽企业，徐少春表示，希望未来几年，公司内部孵化出更多的企业，并将从办公场所、启动资金等多方面提供创业支持。2018年，金蝶将成立1个亿的创业基金，鼓励员工内部创业。而且，不仅事业要丰收、生活也要惬意。继2017年的500万发房壕举，未来几年，金蝶将发更多的房，2018年金蝶松山湖基地即将投建，届时可为员工提供至少200套公寓，另外，和港大医院合办的“金蝶门诊中心”年内将在金蝶软件园内落成，让金蝶员工和家属就诊不再排队难、挂号难，解决“住房、医疗”问题，彻底免除后顾之忧。
对创新的鼓励一直是金蝶特色文化，除了1亿创业基金外，本次大会特别重奖了年度“优秀创新奖”，其中就包括EAS移动分销、云之家应用智能审批、引领企业数字化重构的全渠道营销&智能门店云服务创新等。
2018年，金蝶进入第25个年头，徐少春表示在2018年金蝶要“朝向伟大”，全心全意为企业服务，打造最值得托付的企业服务平台，给予金蝶每位员工最丰厚的回报。未来金蝶将在云业务上取得怎样的成绩，值得期待！
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