2011中国管理模式杰出奖决出 悬念下月揭晓

【导读】2011年9月25日，第四届中国管理模式杰出奖案例分享会暨理事会第二次会议在北京召开。会议投票决出了“战略远见奖”、“杰出领导力奖”“研发创新奖”“卓越运营奖”“文化风范奖”五大奖项，评选结果现场封存，将于10月20日在广州举行的颁奖典礼礼上揭晓悬念。

　　2011年9月25日，第四届中国管理模式杰出奖（以下简称“杰出奖”）案例分享会暨理事会第二次会议在北京召开。会议投票决出了“战略远见奖”、“杰出领导力奖”“研发创新奖”“卓越运营奖”“文化风范奖”五大奖项，评选结果现场封存，将于10月20日在广州举行的颁奖典礼上揭晓悬念。

　　“杰出奖”理事会名誉理事长成思危、副理事长胡新欣、副理事长徐少春、吴澄、王忠明、陆正飞等理事出席了会议。在开场致辞中，成思危表示：管理是实践性很强的科学，没有哪家企业、哪个专家的理论能够放之四海而皆准。“杰出奖”的意义在于总结不同企业管理模式中最具特色的部分，与社会共享。

　　案例分享会上，北大国际MBA（BIMBA）院长杨壮教授、华南理工大学陈春花教授、中欧国际工商学院杨国安教授、蔡舒恒教授等九位调研专家分享了今年杰出奖调研的案例成果，并与评委及现场的媒体及观众进行了互动问答。120位现场观众包括来自本届杰出奖入围企业的企业代表、历年报名参与“杰出奖”活动的企业代表、中国管理模式“杰出奖”新浪官方微博的粉丝代表，以及中国人民大学商学院EMBA班的同学代表。

　　今年的“杰出奖”以转型为主题，共设立“战略远见奖”“杰出领导力奖”“研发创新奖”“卓越运营奖”“文化风范奖”五大奖项。同时增设了 “媒体观察团奖”和“社会观察团奖”两个副奖奖项。“媒体观察团奖”由15位媒体观察团成员现场投票产生，南方报业传媒集团获得这一殊荣。“社会观察团奖”由各行业协会代表、政府、研究机构代表组成的评委团现场投票产生，因九家企业得票均未超过总票数的三分之一，该奖项空缺。

　　在总结发言时，“杰出奖”理事会副理事长徐少春说：“如今不再缺钱的中国企业，却面临价值观和责任的缺失。所以，总结和发掘中国管理模式是一种期待，更是一种责任。通过发起单位、理事、专家、学者及社会各界的共同努力，相信有一天，中国管理模式终将在全球崛起。”

　　“杰出奖”活动是目前管理界发起的第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项，以推动“中国管理模式在全球崛起”为己任和长远目标。它不仅仅是一项评奖活动，更是一项深入中国优秀企业实地调研、从中提炼中国管理模式独特基因的宏大工程。四年来，“杰出奖”理事会组织国内数十位商学院知名管理学者专家对覆盖12个重点行业、800余家样本企业中的51家优秀企业进行实地调研。截止到2010（第三届）年，共有包括万科企业股份有限公司、招商银行股份有限公司、联想集团股份有限公司等33家企业荣获“中国管理模式杰出奖（提名奖）。目前，“杰出奖”已经成为国内除商学院以外，对企业调研最多最深入、研究方法论最全面最规范、结论最为权威的大型案例研究性活动。

　　今年“杰出奖”五大奖项花落谁家？悬念将在10月20日的广州颁奖典礼上揭晓。